中国之声微博4月20日报道，大连一位准妈妈在试用期怀孕被公司辞退的消息，近日在网络引起热议。据媒体报道，王女士在今年2月应聘进入大连一家公司，试用期三个月，不出意外下个月就可以转正。可就在上周，王···

在试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者，但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形，否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿，这要看单位是基于什么原因辞退···

7月6日，针对“单位在试用期不为员工缴纳社保是否合法”这一问题，人社部表示，企业在试用期期间必须为员工缴纳社保，否则违法。同时，人社部称，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机···

9月份很多今年毕业的大学生纷纷入职了，我们前几期节目也提醒过新入职的大学生很多问题。今天我们再来聊一个试用期的问题，对于应届大学毕业生来讲，不管你进到任何一个单位，几乎人家都会给你划定一段···

很多朋友对于试用期被延长、试用期薪资被过度压价、试用期被辞退是否合理这类问题非常困惑。今天，我将结合《劳动合同法》为大家揭露试用期背后的“秘密”。1.我的正式工资8000，但试用期只有4000，这···

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，试用期被辞退有没有补偿，关于经济补偿金是如···

大家在正式工作之前都有试用期，试用期也是要签署关于试用期的劳动合同的，那么试用期解除劳动合同需要赔偿吗?如果在试用期内解除劳动合同需要赔偿，应该赔偿多少呢?或者或在试用期内解除劳动合同需要···

根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。未缴社保、试用期未缴、断缴、未按实际工资缴纳社保都属于未依法为劳动者缴纳社会保险。《劳动合同法》第三十八条规定···

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，试用期被辞退有没有补偿，关于经济补偿金是如···

作为一名上班族，我们在进入一家新工作单位时，用人单位都会帮缴纳五险一金的，这也算是现在员工的基本福利待遇，五险就是我们常说的社保，一金则是住房公积金。下面重庆盈兴律所小编为你整理了三个月试用···

我们在进入一家公司时，通常都会有一个试用期，在此期间，如果觉得工作不适合自己的话，辞职也是比较方便的，各公司规定不一样，一般来说，提前三天与直属领导说明即可。那么从公司的角度来说，如果员工不符合岗···

导读：试用期是用人单位与员工相互适应的关键期。用人单位要是觉得该员工不能胜任该工作，可以不让其通过试用期。同样员工要是觉得该公司并没入职前觉得好。那么，可以在试用期内辞职。那么，有人会问试···

市人社局说，根据《劳动合同法》规定，试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同，用人单位同样应支付经济补偿：①试用期员工“被迫离职”；②用人单位向试用期员工提出解约动议，双方协商一致解除劳动合同；③···

2019年9月，北京市某科技公司录用陈某至公司任职，双方签订为期3年的劳动合同，约定试用期6个月。2019年11月，陈某因身体不适就医，发现自己的医保卡不能正常使用，遂于次日到公司人事部询问。公司人事···

很多企业老板认为，无固定期限劳动合同就是员工的一块“免死金牌”，只要公司和员工签订了无固定期限劳动合同，那就不能轻易解雇员工。因此，大部分公司也都在想方设法的避免和员工签订无固定期限劳动合···

很多企业老板认为，无固定期限劳动合同就是员工的一块“免死金牌”，只要公司和员工签订了无固定期限劳动合同，那就不能轻易解雇员工。因此，大部分公司也都在想方设法的避免和员工签订无固定期限劳动合···

我们在进入一家公司时，通常都会有一个试用期，在此期间，如果觉得工作不适合自己的话，辞职也是比较方便的，各公司规定不一样，一般来说，提前三天与直属领导说明即可。那么从公司的角度来说，如果员工不符合岗···

导读：试用期是用人单位与员工相互适应的关键期。用人单位要是觉得该员工不能胜任该工作，可以不让其通过试用期。同样员工要是觉得该公司并没入职前觉得好。那么，可以在试用期内辞职。那么，有人会问试···

市人社局说，根据《劳动合同法》规定，试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同，用人单位同样应支付经济补偿：①试用期员工“被迫离职”；②用人单位向试用期员工提出解约动议，双方协商一致解除劳动合同；③···

2019年9月，北京市某科技公司录用陈某至公司任职，双方签订为期3年的劳动合同，约定试用期6个月。2019年11月，陈某因身体不适就医，发现自己的医保卡不能正常使用，遂于次日到公司人事部询问。公司人事···