试用期不签订劳动合同会承担什么后果劳务合同众所周知根据我国相关法律的规定，用人单位需要在员工入职的一个月内与劳动者签订劳动合同，如果没有在规定的时间内签合同的用人单位就需要承担相应的责···

市人社局介绍，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。那试用···

甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)：根据《中华人民共和国 劳动法 》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本 劳动合同···

近日朋友找到了新工作，劳动合同签约2年试用期6个月，工资8000，试用期5000元，问我是否合法。当然不合法了：1.试用期6个月，合同只签2年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限一···

许多正在找工作的小伙伴应该对“试用期”这个词不陌生那么，大家知道试用期应该有多久吗？这份小贴士快收好！《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合···

试用期没有签劳动合同被辞退有赔偿吗劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位可以对劳动者进行试用，确定劳动者是否符合录用的条件，而试用期最长不超过6个月，那么试用期没有签劳动合同被辞退有没有···

劳动者与用人单位签订劳动合同时，通常会规定试用期。根据法律规定，试用期时间长短与合同有效期密切相关。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法维护自己的正当权益。那么，一年制合同中规定试用期···

实习期、试用期和转正期的工资计算方式有什么区别？这些工资是由用人单位单方面确定的吗？很多职场新人都不了解这些。其实，实习期、试用期和转正期工资的最低标准、计算时长和计算方式都是有明确法律···

  尊敬的领导：  您好！  首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的实习工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心···

身处职场的我们，虽然每月都在和社保打交道，但其中的一些细节，很多职场人并不清楚。比如：试用期是否需要缴纳社保？领取失业保险金对缴纳养老保险费有影响吗？自由职业者能自己缴纳工伤保险吗……等等，这些···

试用期提出离职是不需要单位同意的，假如单位以此为由拒不支付工资，你可理直气壮地向劳动监察部门投诉举报。在试用期问题上，需要强调以下几点：（一）试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位···

劳动法：第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条 劳动···

初入职场往往要经历“试用期”咱虽然是职场新人但也不能被随意忽悠！这篇教你避坑维护自己的合法权益这些常见的试用期“操作”和“说法”莫信！都不对！我们公司说，我是年轻人，要多考察考察我的能力，给我···

相信不少劳动者都曾遇到过这样的问题，应聘到用人单位工作之后，用人单位却以劳动者尚处于试用期为由，不与劳动者签订劳动合同。说必须得试用期过了以后，正式转正了，才能签订劳动合同。那么，用人单位的这···

相信不少劳动者都曾遇到过这样的问题，应聘到用人单位工作之后，用人单位却以劳动者尚处于试用期为由，不与劳动者签订劳动合同。说必须得试用期过了以后，正式转正了，才能签订劳动合同。那么，用人单位的这···

实习期、试用期和转正期的工资计算方式有什么区别？这些工资是由用人单位单方面确定的吗？很多职场新人都不了解这些。其实，实习期、试用期和转正期工资的最低标准、计算时长和计算方式都是有明确法律···

“你还在试用期，怎么能跟公司讲待遇？”实践中，许多试用期员工在向用人单位主张劳动权益时，往往会受到这样的质问。事实上，许多待遇并非因为试用期而与员工“绝缘”。参加培训有权索要工资案例刘女士入···

实习期、试用期和转正期的工资计算方式有什么区别？这些工资是由用人单位单方面确定的吗？很多职场新人都不了解这些。其实，实习期、试用期和转正期工资的最低标准、计算时长和计算方式都是有明确法律···

试用期是劳动者和用人单位的磨合阶段，在此期间双方解除劳动合同所付出的沉没成本相对较小。那么，试用期劳动者辞职需要提前通知单位吗？在哪些特殊情况下可以随时辞职？如果你对这些法律规定还不了解，赶···

在试用期内，如果劳动者觉得自己并不能胜任这份工作的话，其实可以向单位提出辞职申请。虽然此时已经签订了劳动合同，但还是允许劳动者辞职的，并且提前解除劳动合同一般也是不会认定构成违约。但在此时···