一、在劳动合同中如何约定试用期方法/步骤1：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固···

试用期是劳动者和用人单位的磨合阶段，在此期间双方解除劳动合同所付出的沉没成本相对较小。那么，试用期劳动者辞职需要提前通知单位吗？在哪些特殊情况下可以随时辞职？如果你对这些法律规定还不了解，赶···

许多正在找工作的小伙伴应该对“试用期”这个词不陌生那么，大家知道试用期应该有多久吗？这份小贴士快收好！《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合···

劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试···

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录···

导读：《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。职业学校学生实习管理规定要求，实···

公司能否适用“试用期不合格”为由随意解除劳动合同？和小编一起来看案例学法。案件事实刘某于2021年入职A公司，从事销售工作，月工资3000元。A公司与刘某订立了三年固定期限劳动合同，合同中约定试用期···

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、双向选择而在劳动合同中约定的考察期。《劳动合同法》对试用期的最长时间作出了限定，明确了禁止约定试用期的情形。同时第83条规定，违法约定试用期的由用人单···

案 例：　　2008年7月，刚刚大学毕业的李某到某食品公司面试。面试表现不错的李某很快收到了公司发给他的录用通知书，内容为：公司决定聘用李某为市场部员工，月工资为3000元/月，试用期工资为2500元···

劳动者与用人单位签订劳动合同时，通常会规定试用期。根据法律规定，试用期时间长短与合同有效期密切相关。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法维护自己的正当权益。那么，一年制合同中规定试用期···

甲方聘用单位：乙方（受聘人）：身份证号：兹有聘用单位（甲方） 聘用乙方（受聘人） 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期自 年 月···

试用期没有签劳动合同被辞退有赔偿吗劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位可以对劳动者进行试用，确定劳动者是否符合录用的条件，而试用期最长不超过6个月，那么试用期没有签劳动合同被辞退有没有···

如今，不少企业都会要求员工在入职时签署“竞业限制协议”，作为保护企业商业秘密的规则利器。但是，滥签现象与权责之间的模糊地带，也让它成为许多打工人职业生涯中的隐形“大坑”。近日，上海金山法院审···

★案情简介赵某在上海某客运公司担任某班线的驾驶员。公司与赵某之间签署了一份《以完成一定工作任务为期限的劳动合同》，在该合同中明确约定某班线甘某承包经营，待甘某与公司之间所签署的承包协议···

劳动合同法的一些问题。第一，关于试用期的规定。用人单位和劳动者只能约定一次试用期。1，劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。2，期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。3，一年以上···

你知道工作中的试用期吗？试用期又可以理解为适应期，是劳动者和用人单位相互考察、彼此磨合的一个期限，对这一个期限法律是有明确规定的。1、如果你的劳动合同期限三个月以上不满一年的，则试用期不得···

Q; 公司规定，试用期7天无薪的情况是否合法在新员工加入公司时，企业与新员工制定试用期是合法且合理的，然而大多数企业也曾明确表示若在7天内试用不合格离职则视为无薪，这种行为除了对劳动者本身的工···

试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过 6 个月的考察期，即系“劳资双方的双向考察”的期限；但试用期也是是劳动仲裁的“重灾区”，不少企业老板认为试用期是来考···

劳动者与用人单位签订劳动合同时，通常会规定试用期。根据法律规定，试用期时间长短与合同有效期密切相关。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法维护自己的正当权益。那么，一年制合同中规定试用期···

试用期，作为劳动者和公司双方进一步“考察与磨合”的关键阶段，有着非常重要的作用与意义。从劳动法对于试用期的相关约定条款中也能看出，对于“不合适赶紧溜”的行为，是合法合理的。从公司的角度来说···