1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录···

对于刚刚到用人单位工作的劳动者往往都约定有试用期，这是劳动者和用人单位相互适应的一个阶段。用人单位在试用期可以考察劳动者的工作能力，看看劳动者是否在以后能够胜任这份工作。劳动者也可以考···

入职试用协议甲方:乙方姓名: 性别 联系电话:身份证号:家庭地址:紧急联系人： 紧急联系人的电话： 关系：甲乙双方在公平、自愿、平等原则下，经过一致协商，双方达成以下协议：1、甲方聘请乙方在 部门担任···

劳动者与用人单位签订劳动合同时，通常会规定试用期。根据法律规定，试用期时间长短与合同有效期密切相关。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法维护自己的正当权益。那么，一年制合同中规定试用期···

社会险恶，钱难赚屎难吃。这世上的人形形色色，公司亦是。遇到试用期内被辞退，打工人先反省，是不是自己犯了以下三种错误：1. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊，对用人单位利···

【案情】曾某某在一家公司工作。2019年6月26日，曾某某提出辞职，填写了公司制作的《离职申请表》，并明确填写离职时间为7月25日。2019年6月27日，公司有关部门负责人在审批栏签署同意。7月2日，···

甲方(实习单位)：乙方(实习学生)：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限乙方到甲方实习，实习时间自 年 月 日···

公司能否适用“试用期不合格”为由随意解除劳动合同？和小编一起来看案例学法。案件事实刘某于2021年入职A公司，从事销售工作，月工资3000元。A公司与刘某订立了三年固定期限劳动合同，合同中约定试用期···

公司能否适用“试用期不合格”为由随意解除劳动合同？和小编一起来看案例学法。案件事实刘某于2021年入职A公司，从事销售工作，月工资3000元。A公司与刘某订立了三年固定期限劳动合同，合同中约定试用期···

有。在找工作的时候一旦找到工作，肯定是要有一段时间的试用期，确保是否适合工作，这不能是对公司又或者是对个人都是比较有保障的一种行为，在试用期间是拥有工资的，如是试用期并没有犯任何的错误，但发现···

案 情 简 介张某于2020年12月28日入职某保险公司，双方签订了为期2年的劳动合同，其中约定试用期2个月，试用期月工资为8000元，转正后月工资为12000元。2021年2月28日，保险公司就张某···

应及时的寻找劳动部门，保证个人的权益，不应该选择敷衍了事。当前试用期被辞退会有许多的陷阱，可大部分人在进入到陷阱时毫无察觉，根本不懂得去维护个人的权益。试用期被辞退没有赔偿事情的真相是试用···

劳动合同到期不续签有赔偿吗劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果···

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录···

劳动合同试用期应主要注意以下几个方面：一、试用期期限（1）3个月≤劳动合同期限＜1年，试用期不得超过1个月；（2）1年≤劳动合同期限＜3年，试用期不得超过2个月；（3）3年≤劳动合同期限和无固定期限合···

法律上到底有哪些关于试用期的相关规定，是求职者必须了解的呢？01关于试用期时长的约定，最长不得超过6个月关于试用期时长的相关规定，在劳动合同法第十九条，都有非常明确的规定：其中，劳动合同期限三个月···

在实务操作中会发现，很多公司对试用期内解除劳动合同存在很深的误解，随意解雇的现象比较普遍，要么认为试用期内可以无需任何理由随时解雇，要么认为，随便编个理由发个通知就能解雇了。实际上，劳动合同法···

根据《劳动合同法》的规定，对于工作试用期在法律上的规定总结如下：1、试用期工资不能低于劳动合同约定工资的80%，同时不能低于当地最低工资标准。举例：小明在x市上班，与公司签订的劳动合同中写明工资···

初入职场往往要经历“试用期”咱虽然是职场新人但也不能被随意忽悠！这篇教你避坑维护自己的合法权益这些常见的试用期“操作”和“说法”莫信！都不对！我们公司说，我是年轻人，要多考察考察我的能力，给我···

根据《劳动合同法》的规定，对于工作试用期在法律上的规定总结如下：1、试用期工资不能低于劳动合同约定工资的80%，同时不能低于当地最低工资标准。举例：小明在x市上班，与公司签订的劳动合同中写明工资···