试用期有工资，根据《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地最低的工资标准。劳动者即使在试用期提出辞职，并提前三天通知单位···

甲方：乙方： 身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为： ，在试用期间···

试用期是每个公司都有的这么一个阶段，也是让新入职的员工用来与公司内部进行磨合以便转正的时候能够快速的融入公司群体的一个阶段。那么2021年试用期工资怎么算?试用期未满一个月工资该如何计算?···

一、辞退试用期员工补偿金标准在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济···

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、双向选择而在劳动合同中约定的考察期。《劳动合同法》对试用期的最长时间作出了限定，明确了禁止约定试用期的情形。同时第83条规定，违法约定试用期的由用人单···

你知道工作中的试用期吗？试用期又可以理解为适应期，是劳动者和用人单位相互考察、彼此磨合的一个期限，对这一个期限法律是有明确规定的。1、如果你的劳动合同期限三个月以上不满一年的，则试用期不得···

《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过···

公司能否适用“试用期不合格”为由随意解除劳动合同？和小编一起来看案例学法。案件事实刘某于2021年入职A公司，从事销售工作，月工资3000元。A公司与刘某订立了三年固定期限劳动合同，合同中约定试用期···

试用期的存在一方面是为了保障公司的合法利益，另一方面它的期限以及工资等限定条件的存在也是为了维护员工的合法利益，所以今天就选取关于试用期相关的问题，希望能够帮到大家。01 试用期内提出离职···

身处职场的我们，虽然每月都在和社保打交道，但其中的一些细节，很多职场人并不清楚。比如：试用期是否需要缴纳社保？领取失业保险金对缴纳养老保险费有影响吗？自由职业者能自己缴纳工伤保险吗……等等，这些···

甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)：根据《中华人民共和国 劳动法 》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本 劳动合同···

辞退员工补偿标准　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工···

甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)：根据《中华人民共和国 劳动法 》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本 劳动合同···

问题一家公司近期招了一个年轻员工，试用期六个月，但是在试用期内，但是他的直属领导对他的表现工作不满意，觉得这伙子工作不积极，态度也不端正，布置给他的任务总是拖拖拉拉，完成度也不很好。双方磨合得很···

试用期是否可以休婚假，你知道吗？一起往下看《劳动合同法》第十九条第四款规定“试用期包含在劳动合同期限内”。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、···

我们在工作中总要和用人单位签订劳动合同，你一定听说过试用期这个名词，那你对劳动合同的试用期了解多少？首先，根据签订劳动合同的时间长短，法律规定的试用期有所不同。1.劳动合同期限三个月以上不满一···

劳动者与用人单位签订劳动合同时，通常会规定试用期。根据法律规定，试用期时间长短与合同有效期密切相关。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法维护自己的正当权益。那么，一年制合同中规定试用期···

劳动者与用人单位签订劳动合同时，通常会规定试用期。根据法律规定，试用期时间长短与合同有效期密切相关。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法维护自己的正当权益。那么，一年制合同中规定试用期···

我们在工作中总要和用人单位签订劳动合同，你一定听说过试用期这个名词，那你对劳动合同的试用期了解多少？首先，根据签订劳动合同的时间长短，法律规定的试用期有所不同。1.劳动合同期限三个月以上不满一···

实习期、试用期和转正期的工资计算方式有什么区别？这些工资是由用人单位单方面确定的吗？很多职场新人都不了解这些。其实，实习期、试用期和转正期工资的最低标准、计算时长和计算方式都是有明确法律···