劳动法
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加班费补贴怎么算出来的(劳动法加班工资计算标准)
加班,已经成为了现在大部分职场人士的常态了,加班占用了员工的私人时间,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。因此,用人单位应支付加班费,那么劳动法关于加班费有哪些规定,加班费计算···
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劳动法辞职规定补偿金怎么算(企业离职补偿金标准)
解除或终止劳动合同时,用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形,包括:经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金=N,用人单位应向···
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劳动合同法关于退休年龄的规定(中国劳动法实施条例)
如今很多达到退休年龄的劳动者,仍然在岗位上发挥着余热。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”该行政法规规定了劳动者达到退休年龄,可···
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男的陪产假多少天(2022年最新劳动法新规定)
2021年9月以来,全国多地修改了人口与计划生育条例,大部分省份延长了婚假、产假(生育假)、男方陪产假(护理假、照顾假、看护假),新增了育儿假和子女护理假(照料假)。现根据最新法律法规内容,笔者整理了···
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职工补偿金如何计算(劳动法辞退补偿标准)
作为劳动者,想要维护自己的合法权益,就必须知道相关的法律规定,如果遭遇公司裁员,经济补偿金应该如何计算?经济补偿金和赔偿金是一样的吗?很多劳动者对这些概念并不清楚,也不了解补偿金计算工资标准是什···
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节假日上班加班费怎么计算(劳动法加班工资支付条例)
法定节假日是每个劳动者都应该享有的,如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话,对于加班费该如何计算呢?一、最新法定节假日加班费计算标准《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按···
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劳动法婚假几天2021年(劳动法关于婚假的规定)
新人已经到了谈婚论嫁的阶段,这时需要很多时间来置办婚礼,并做好时间规划。结婚前一个月甚至更久,新人们就要开始预备请婚假了。身为“打工人”的小伙伴,2021婚假新规和单位的具体规定可要先提前了解···
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丧假法定规定多少天(劳动法丧假天数规定)
小故事张三的父亲于2021年5月23日病逝,张三于2021年5月16日请假直到5月29日,但公司次月核发工资时将上述全部请假时间均按照事假处理,扣除了相应的工资,张三要求公司补发三天的丧假工资,公司拒···
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劳动法规定二胎产假多少天(关于孕妇的劳动法规定)
女方在享受国家规定产假的基础上,生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。同时规定在子女3周岁内,夫妻双方每年各享受10天育儿假。男方享受15天护理假的规定不变···
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国家关于休息休假的相关规定(劳动法规定员工休假制度)
中华人民共和国劳动法(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 根···
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最新劳动法辞职规定是什么(最新劳动法辞退员工补偿标准)
员工主动离职的,能要补偿金吗?通常情况下,单位辞退员工才有补偿金,比如劳动合同到期单位不续签,比如劳动者能力不胜任协商一致解除,比如经济性裁员等。一般认为,员工主动离职的,没有经济补偿金。但是也···
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工资支付暂行规定是什么(劳动法工资支付条例)
1月14日,人社部发布全国各地区最低工资标准情况(截至2022年1月1日):注:本表数据时间截至2022年1月1日。与最低工资标准有关的法律知识:什么是最低工资标准?最低工资标准是指单位劳动时间的最低···
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北京产检假是怎么规定的(速览新劳动法的产检假新规)
《新劳动法》规定:怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,···
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关于休病假的最新规定有哪(劳动法休病假制度细则全文)
病假可以请多久取决于两个因素,一个是员工参加工作的年限,也就是总工龄;另一个是员工在当前公司工作的年限,也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定,病假的期限在3个月···
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2022年劳动法加班费计算方法及标准(劳动仲裁需要的资料)
现在是加班已经是常态的社会,每个人只要参加工作,都肯定会被要求加班。但是愿意依法支付加班费的单位,却并不多,因此造成了大多数劳动者,都处于一种权利被侵犯的状态。然而,由于很多劳动者,并不会计算加···
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15天赔产假工资计算公式(新劳动法对孕妇的保护)
如今生活成本高,生活压力大,住院贵、月嫂贵、奶粉贵,不敢生娃成了90后第一大难题。而且女性产假一休就是5个多月,期间不上班,家里又多了一张嘴吃饭,很多要生娃的宝妈心里都会产生一个疑问:产假期间,能否···
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劳动法第40条规定赔偿(无固定合同公司单方面解除补偿办法)
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工···
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劳动法关于婚假的最新规定(2021年国家法定婚假)
关于婚假产假、二孩政策、婚前检查,你还不知道的那些事我们来告诉你。 关于婚假产假 婚假15+10天 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15天,参加婚前医学检查的,增加婚假10天,也就是说可以享受···
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最新劳动法关于辞职怎么赔偿(新劳动法员工辞职规定)
在工作合同到期前,如果外籍员工无合法理由却直接离职,阿联酋当局将对其实施一年的劳工禁令。如果员工准备离职,需提前 30 天至 90 天发出书面通知。但阿联酋劳动法第 45 条规定,员工也可以在没有通知···
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劳动合同法第四十六条(劳动法规定年休假补偿标准)
中华人民共和国劳动合同法第一章 总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的···