一、国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知（国发[1981]36号）《国务院关于职工探亲待遇的规定》，已经一九八一年三月六日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准，现予公布···

劳动者依法享有休息和休假的权利，婚丧假是特殊的假期，可能婚假大家了解比较多，但是关于丧假可能了解得并不多。法律依据劳动法第五十一条、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假···

一、 用人单位和劳动者可以协商变更劳动合同那么变更的条件：1.必须经过双方协商一致 2.必须采用书面形式 但是《最高法关于审理劳动争议司法解释一》43条规定用人单位与劳动者协商一致变更劳动合···

产假要怎么休？产假工资怎么发？生育津贴如何领？三期女员工应该如何管理？2022最新版产假标准2021年各地逐渐修改《人口计划与生育条例》，增加了婚假&产假&陪产假的天数，具体可以查看下表：产假、产检假···

1、法律上，产检假期是有几天？男职工陪产假是多久？①劳动法对产检假期无明确规定，很多公司现行标准可参考：怀孕1—7个月每月可享受一天假期；怀孕第8个月，每月可享受两天假期；9个月以上每月可享受四天假期···

俗话说女人生子就像在鬼门关上走上一圈，对于女人来说生子乃是人生大事。在怀孕期间需要请假到医院进行定期产检，以确保孕期孩子的健康。因此，为保障女性的权益，设立了产假。那么，产假期间有哪些待遇？劳···

《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标···

辞退员工补偿标准　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工···

产假工资应该怎么算？首先需要注意的是，产假工资和生育津贴是不一样的。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。产假···

试用期可以随时辞职吗？我认为是可以的。按照劳动合同法的规定，劳动关系是从员工报到入职就已经形成，但是劳动关系的建立，必须要签订书面的劳动合同，已建立劳动关系没有签订书面劳动合同的，应当在一个月···

陪产假工资不是全额，男职工陪产假期间,不按全额工资发放。社会保险法规定了生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。而男职工陪产假的长短,在各省份不一样。法律依据：《中华人民共···

经营不好的企业为了节省开支，裁员这种现象在所难免，但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序，对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿，这样才是合法的。那么遭遇裁员，用人单位该如何赔···

劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知现行有效/劳部发〔1994〕489号/1994.12.06发布/1995.01.01实施劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知(1994年12月6日　劳部发〔···

法定节假日是每个劳动者都应该享有的，如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话，对于加班费该如何计算呢？一、最新法定节假日加班费计算标准《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按···

发布 | 人力资源和社会保障部实务资料，供朋友圈转发分享！我国法定年节假日等休假相关标准休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不···

公司解雇员工若是需要支付赔偿金，那么需要确定职员在公司的就职年限，如果就职的时间不超过六个月，那么需要支付的补偿金为职员正常上班期间个月可以获得的工资。如果被辞退者工作的时间超过六个月、···

关于延迟退休的话题，最近几年都是焦点中的焦点，反正不管你愿不愿意，延迟退休可以说是板上钉钉的事了！关于延迟退休，国家明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退···

如今，加班十分常见，但是大家知道自己的加班工资应该怎么计算吗？休息日加班和平时加班的工资计算方式是不是一样的呢？劳动法关于加班工资的计算又是怎样规定的呢？今天和大家讨论加班工资的计算方式。一···

什么是“带薪年休假”?《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假···

金九银十，不少人都希望能够通过跳槽来获得更好的待遇，但很多职工对社保并不了解，例如找工作的时候可能会遇到这些情况：面试的时候告知试用期是3个月，过了3个月的试用期才给缴纳社保费；面试的时候告知不···