孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布）关键词 民事/劳动合同/解除劳动合同/合法性判断裁判要点人民法院在判断用人单位单方解除劳···

中华人民共和国劳动合同法第一章 总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的···

才入职公司，还在试用期想离职怎么办？在公司干得不开心想离职，遇到每天加班想离职，法律是怎么规定离职程序的，突然离职后担心得不到工资，给领导讲了离职领导不同意离职该怎么办？没有按照法律规定离职会不···

根据《劳动合同法》的规定，对于工作试用期在法律上的规定总结如下：1、试用期工资不能低于劳动合同约定工资的80%，同时不能低于当地最低工资标准。举例：小明在x市上班，与公司签订的劳动合同中写明工资···

《民法典》第一百五十七条规定“民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所···

我国劳动合同法第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”该条是关于禁止用人单位扣押劳动者的居民身份证···

合同又称契约，是当事人之间设立、变更、终止某种权利义务关系的协议。合同法是调整平等主体之间商品交换关系的法律规范的总称，它调整合同的订立、效力、履行、变更和解除、终止、违约责任等合同关···

实践中很多人在拟写合同违约条款时，都会产生同样困惑：违约金法律上限是多少？有人说没有上限，有人说最高支持总标的的30%，总标的又是什么？也有人说是20%等等。之所以会产生不同的理解，源于《民法典》没有···

合同法的基本原则《合同法》的基本原则，反映了合同的内在规律，体现了《合同法》中的指导思想，是立法机关制定《合同法》、司法机关或者仲裁机关处理合同纠纷、当事人订立和履行合同应当遵循的基本准···

合同法的基本原则《合同法》的基本原则，反映了合同的内在规律，体现了《合同法》中的指导思想，是立法机关制定《合同法》、司法机关或者仲裁机关处理合同纠纷、当事人订立和履行合同应当遵循的基本准···

《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动关系终止。但劳动合同到期，并不只有劳动关系终止这一个结果。实践中，因劳动合同到期形成的劳动争议时有发生。下面笔者从以往的办案实践和调研中，归···

裁判要旨《合同法》第114条规定，当事人可以约定违约金。约定的违约金低于或过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院增加或适当减少。”《合同法解释（二）》第29条规定了人民法院对过高违约金调···

合同法概述一、合同的概念和特征合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更终止民事权利义务的协议。合同有如下法律特征：（1）合同是两个或两个以上当事人之间的协议；（2）合同是设立、变更、···

一、对《劳动合同法》的解读　　劳动合同法律制度是整个劳动法律制度的核心。我国原有的劳动合同法律制度是由《劳动法》和为数众多的行政法规、部门规章、地方性法规、司法解释等规定的。《劳动···

工作一年没签劳动合同没有赔偿。近年来，随着劳动合同法的日渐普及，入职后用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同已经日渐成为职场中的“常识性”法律规定。然而，不可否认的是，在众多因“未签订劳动···

根据提问者的描述情况，解答如下：1、劳动合同到期，如果单位不续签应当支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳···

改革开放以来，我国的民事立法走过了一条先制定单行法律，再制定综合性法律，最后编纂民法典的道路。我国分别于1981年、1985年和1987年制定了经济合同法、涉外经济合同法和技术合同法。1999年3月，···

违约责任在合同中非常重要，没有违约责任的合同，合同则会显得苍白无力，违约责任中没有违约金的约定，将对今后诉讼计算损失、要求赔偿产生重大危机，那么关于合同违约条款有哪些约定，是怎样的？网友咨询：关于···

合同纠纷真实案例分析企法宝”要做的就是让全国的中小企业发展无困扰，精准的服务模块、完善的服务体系、系统的组合结构是“企法宝”的运营核心，要做到是每个企业经营发展必须使用的“风控产品”。···

无契约、不和谐——《合同法》重点解读与案例实务课程背景：《中华人民共和国合同法》于1999年10月1日起正式实施，其颁布实施在中国立法史上具有里程碑象征。立法背景是社会主义市场经济转轨期，立法···