合同法
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合同法违约金的规定是多少（合同违约赔偿标准）
实务中，很多商业精英和企业存在一个误解：为了防止对方违约，合同中的违约金约定越高越好。违约金到底约定多少才合适？过高时法院将会如何调整？今天，大摩通过《案例检索报告》，为各位商业精英和企业分享，法···
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劳动合同法解释一全文（最新劳动合同法条文释义）
准确理解劳动合同法法条，劳动者可以自行维护合法权益，企业HR可以更好的完善制度防范用工风险，律师朋友可以更精确的运用法律进行仲裁诉讼。阿满带你读法律条文，理解立法宗旨和法条表面及隐含的法理。···
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2022年劳动合同法新规定（最新劳动合同法调整内容解读）
开篇先做一道选择题：51社保绝密★启用前劳动法知识小测试（全国卷）考试规则：点击你认为正确的选项员工提供虚假信息入职，单位能否解除合同？A.可以回答正确 √B. 不可以回答错误 ✕很多HR在日常工作中···
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有关合同法的典型案例（合同法案例及分析和法律依据）
今天推荐由崔建远教授主讲的《合同法》经典案例分析：考虑到我们实务中发生的许多在法律条文和教科书难以一一对应的一些案例，可是对他们的解决又需要我们做出妥当的处理，我就想跟各位理论联系实际的···
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试用期辞退员工需要补偿吗（最新劳动合同法补偿详细规定）
1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录···
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合同法违约赔偿标准规定（关于违约金的条款规定）
违约金的种类违约金可分为法定违约金与约定违约金。1、法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金。如《工矿产品购销合同条例》《农副产品购销合同条例》等法律法规中，明文···
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劳动合同法补偿金怎么计算（职工经济补偿金计算标准）
经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一，哪些情况劳动者可以获得经济补偿金？(一)由用人单位提出解除劳动合同，并符合如下条件···
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违反劳动合同法的赔偿多少（2022年最新劳动法补偿标准）
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动···
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不履行合同违约金赔偿标准（经济合同法违约赔偿规定）
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有合作。这江湖里面的合作，离不开合同。人性善变，在利益面前，往往翻脸不认人，转脸就赖账，极不靠谱。所以，为了合同的顺利履行，人们通常都会约定一定数额的违约金。甲方···
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公司辞退50岁的员工如何赔偿（劳务合同法关于赔偿的规定）
在职场中，辞职离职包括了两种情形，离职包含了用人单位解除劳动合同、本人主动解除劳动合同类，辞职主要是指劳动者主动解除劳动合同的情况。按照劳动合同法的规定，只有在用人单位解除劳动合同的情形下···
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合同赔偿标准（经济合同法违约赔偿明细）
近几年来劳动纠纷案不断产生，这也从一定水平上表明在我国劳动者的消费者维权观念愈来愈强。为了更好地避免用人公司滥用权力，危害劳动者权益，国家专此制定了有关法律法规来维护劳动者的利益。那么用···
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无故辞退员工补偿标准是多少（劳动合同法关于补偿的规定）
众所周知，在劳动合同期限之内，企业无故辞退职工是违法的。想要合法辞退员工，企业必须要满足一定的条件，例如支付一定数额的赔偿金等等。那么，主动辞退员工的补偿标准是什么样的呢？今天，高瞻法务就给大家···
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劳动合同法经济补偿金计算标准（企业劳动合同法赔偿金明细）
经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是，因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向劳动者支付···
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劳动合同法辞退补偿金标准（最新劳动合同法赔偿规定）
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工···
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2022年新劳动合同法辞退补偿（公司解除合同赔偿标准）
作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什···
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企业单方面辞退员工补偿多少（劳动合同法对辞退补偿规定）
作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什···
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民法典合同法解释一还有效吗（合同违约赔偿标准）
据最高人民法院官方微信消息，最高法今天正式对外发布《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉总则编若干问题的解释》，细化了正当防卫、紧急避险、见义勇为的制度规则，进一步在“扶不扶”“···
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合同法不可抗力条款怎么写（关于不可抗力的常用内容）
1“不可抗力”指在订立合同时不能预见、不能避免、不能克服，且非由于受影响方过错或疏忽而导致本合同无法按约定履行的事件（受不可抗力影响的合同方简称“受影响方”）。不可抗力包括但不限于以下事···
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民法典之合同法解读（民法典合同法内容司法解释）
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第8条规定：民法典施行前成立的合同，适用当时的法律、司法解释的规定合同无效而适用民法典的规定合同有效的，适用民法典的相关···
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劳动合同法司法解释一二三四（民法典劳动合同法具体内容）
最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过，现予公布，自2013年2月1日起施行。最高人民法···
