员工被无故辞退的，可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支···

北京市人大常委会《关于修改〈北京市人口与计划生育条例〉的决定》已于2021年11月26日公布并实施，其中规定，按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日，男方享受陪产假15···

养老保险基金与我们每个人息息相关。截至2021年底，全国基本养老保险参保人数达10.3亿人，其中企业职工基本养老保险参保人数为4.2亿人。2月22日，人社部对外宣布，1月起企业职工基本养老保险启动全国···

劳动者生病用人单位无权不批准。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续。如果用人单位不批准的，是否违法呢？网友咨询：我在公司做了四年啦！经医院···

产假、生育假、育儿假……现在生娃到底能休几天假？近日，全国多地宣布修改计划生育条例延长生育假期加码“生育福利”宝爸宝妈的“法定假期”有多长？来看图↓↓↓4个知识点 带你了解什么是产假什么是···

基本事实：罗某自1994年进入证券公司处工作，2018年1月1日起双方签订无固定期限劳动合同，合同约定罗某应达到公司相关规章制度规定标准。2016年3月21日罗某连续休病假，理由为抑郁症。2018年3···

王小石于2013年5月28日至2017年7月17日在山东某公司工作，月平均工资为4900元。2014年5月5日，王小石向公司提交申请，因个人的一些原因，不要求公司为其缴纳任何社会保险，并表明是其本人的···

1月14日，人社部发布全国各地区最低工资标准情况（截至2022年1月1日）：注：本表数据时间截至2022年1月1日。与最低工资标准有关的法律知识：什么是最低工资标准？最低工资标准是指单位劳动时间的最低···

人难免不生病，但作为打工人生病请假，单位是否可以扣除病假期间的工资呢？结论是单位可以扣发职工病假期间的部分工资。依据相关法律法规规定职工病假期间，单位应当支付病假工资，病假期间工资可以低于当···

【前言】用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个···

用人单位与职工约定，工资中包含社保费，由本人自行缴纳。这种看似“聪明”的做法，至今仍然在不少企业存在。殊不知，一旦职工生病需要职工基本医疗保险待遇，用人单位仍应承担赔偿责任。再者，病假工资如何···

辞退员工补偿标准　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工···

问：销售提成，计件工资，绩效奖金等是否应作为社保工资基数？答：结论：销售提成、计件工资、绩效奖金等均应作为社保工资基数。依据：劳社险中心函〔2006〕60号《中华人民共和国劳动和社会保障部社会保险事业···

我们今天来和大家聊一下这样一个法律问题：劳动者与用人单位解除劳动合同时，必须提前通知用人单位吗？如果要提前通知，需要提前几天通知用人单位呢？我们先来看一下劳动合同法对于该问题是如何规定的。《···

中工网讯 据四川工人日报消息，9月14日，在四川成都高新区某企业工作的李先生咨询称，他在一家生产型企业从事生产岗位工作，实行轮班制。今年1月和4月，李先生分别因接待从外地到访的朋友，在没有请假的情况···

41. 劳动合同无效的法律后果第四十一条 劳动合同被确认为无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当按照劳动合同法第二十八条、第四十六条、第四十七条的规定向劳动者支付劳动报酬和经济补偿。由于用···

劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。区别：一、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同；二、两者的立法背景不同；三、两者的立法宗旨不完全相同；四、调整对象区别。【法律依据】《劳动法》第二···

常见劳动合同解除的情形如下：1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。2、因劳动者存在过失，单位的过失性辞退。3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。4、因单位存在过错劳动···

一、江苏最低工资标准2021年最新消息月最低工资标准如下：一类地区由2020元调整为2280元；二类地区由1830元调整为2070元；三类地区由1620元调整为1840元。小时最低工资标准如下：一类地···

法律规定的法定丧假是多少天？生死是自然法则，谁也无法控制。按劳动法规定，职工依法享有丧假，职工在遇到其家庭成员死亡时，可享受多少天的法定丧假？顶律网为你解答。一、国家规定的丧葬天数。劳动部《工···