劳动法
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劳动法辞退赔偿多少(劳动法规定辞退赔偿标准)
★案件概况★▼陶某某于2010年5月14日进入安徽某某铝业公司工作,双方签订了劳动合同,最后一份合同系2019年11月1日签订,期限自2019年11月1日起至2020年10月31日止。▼2020年铝业···
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陪产假国家规定多少天(劳动法陪产假规定)
最近全国多地宣布修改计划生育条例,加码生育福利,延长生育假期。所以现在生娃到底能休多少天假?根据各地最新法规内容(截至11月27日),小编整理了一份最新的全国多地产假一览表!最新全国多地产假一览表···
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最低工资制度是什么(劳动法最低工资标准)
最低工资规定,是部门规章中华人民共和国劳动和社会保障部第21号令,就是最低工资相关规定。第一个问题是,什么是最低工资?《最低工资规定》第三条第一款:本规定所称最低工资标准是指,劳动者在法律规定的···
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劳动法裁员补偿标准(裁员和辞退的补偿标准)
公司辞退员工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。首先了解赔偿标准的常见陈述和算法:N:经济补偿金,由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。1:代通知金,公司没有提前30···
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加班工资怎么计算(2022劳动法工资计算标准)
1、标准工时制下每周工作多长时间?根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。另外,···
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新劳动法辞职有哪些规定(劳动法工人辞职规定)
根据《工伤保险条例》规定,员工发生工伤后,有三个“一次性补助金”可以获得,一次性伤残补助金是工伤认定和劳动能力鉴定后,由工伤保险基金支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,是双方劳···
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深圳市最低工资标准是多少(深圳市劳动法新规定)
今日晴天间多云,空气干燥;气温16-24℃;东北风2-3级;相对湿度40%-75%。保湿补水、洋葱穿衣,大家都懂的~今日到29日大致天晴,空气干燥,早晚较凉,昼夜温差大,气温小幅波动。30日起新一股冷···
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劳动法工作时间规定(劳动仲裁不予受理的条件)
何谓“工作时间”?哪些时间应该纳入工作时间的范畴?对此我国法律并没有给予明确的规定。对于现实生活中大量存在的介于实际从事工作和休息之间的中间状态的时间,例如劳动者工作中的午餐时间、值班时···
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劳动补偿金的计算方法(最新劳动法补偿标准)
劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障,今年《劳动合同法》出了新规定,被用人单位解雇后,哪些情况可以领到经济补偿呢?第一种:用人单位拖欠工资正常情况下用人单位和劳动者签订合同后会为员工缴纳用···
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劳动法辞退赔偿金(2022年新劳动法辞退员工赔偿)
特别提示:凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体,版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点,仅供读者学习参考,不代表本号观点解除或终止劳动合同时,用人单位向劳动者支付经济补···
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劳动法加班费怎么计算(劳动法加班费计算标准)
1、标准工时制下每周工作多长时间?根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。另外,···
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公休假的规定有哪些(劳动法规定的公休假日)
公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年···
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劳动法咨询(普通人应该知道的20个劳动法常识)
1、公司不签劳动合同,第一年的后11个月有双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。2、早上坐公交车上班,因为公交车撞车了导致自己受伤,也属于工伤。3、离职之前,也是可以申请劳动仲裁的。4、劳动仲裁自···
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公休假规定如何规定天数(劳动法关于公休假的最新规定)
公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年···
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试用期没签劳动合同(劳动法关于试用期的相关规定)
初入职场往往要经历“试用期”咱虽然是职场新人但也不能被随意忽悠!这篇教你避坑维护自己的合法权益这些常见的试用期“操作”和“说法”莫信!都不对!我们公司说,我是年轻人,要多考察考察我的能力,给我···
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合同到期公司不续签有补偿吗(新劳动法辞退赔偿三倍)
题记:劳动合同到期,公司不续签,按照劳动合同法规定公司应当支付经济补偿金,但现实很多公司通过套路让员工签自愿离职申请,这种错误的做法令人作呕,那么,怎么应对呢?1、关于劳动合同到期,公司不续签的问题···
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劳动法辞退赔偿多少(辞退劳动法赔偿标准)
公司辞退员工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。首先了解赔偿标准的常见陈述和算法:N:经济补偿金,由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。1:代通知金,公司没有提前30···
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新劳动法年假怎么计算(新劳动法休假制度规定细则)
第一章 总 则第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度,根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求,结合公司实际情况,制定本细则。第二条 公司···
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丧假范围有哪些(新劳动法规定丧假范围)
小故事张三的父亲于2021年5月23日病逝,张三于2021年5月16日请假直到5月29日,但公司次月核发工资时将上述全部请假时间均按照事假处理,扣除了相应的工资,张三要求公司补发三天的丧假工资,公司拒···
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违法解除劳动合同怎么办(劳动法新规定辞退补偿)
工作中,劳动者可能会遇到用人单位以一些不合理的理由要求其停止工作、解除劳动关系,却不向劳动者出具解除或终止劳动合同证明的情况。遇到这种情况怎么办?让我们来看看下面这个案例。案情简介小周在···