公司辞退十年以上员工按照其工作年限每一年补偿一个月工资，最高可补偿12个月工资。如果是违反劳动合同法辞退员工，则需要按照双倍赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳···

导读：劳动法规定中，用人单位不得随意解除与员工的合同，若是出现这样的情况员工可以及时投诉并且用人单位需要做出赔偿，那么违法解除劳动合同的情形有哪些？违法解除劳动合同赔偿怎么算？跟着小编一起来看···

2021最新劳动合同到期后不续签补偿规定一、劳动合同到期不续签补偿规定 （一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条···

在今年网络上开始流行这样一句：“打工人打工魂，打工人是人上人”的话，虽然这句话是调侃，但也道出了成千上亿打工人的心酸。在社会上，除了退休的老人和正在上学的学生以外，绝大多数成年人都处于长年累月···

问题：小周是公司HR，领导安排小周编写公司的考勤制度，关于旷工，领导说凡是旷工累计两天的就开除处理。小周认为累计旷工两天就开除可能太严苛了，有些不合理，若因旷工发生劳动纠纷，可能仲裁委、法院不认可···

前阵子，亲戚老刘从他工作了八年的公司离职，刚走出一个星期不到，老刘就后悔了。原来他隔壁的邻居告诉他，工作那么多年，从单位离职是可以拿到一笔补偿金，可老刘除了结算的工资以外，没有拿到任何多余的钱。···

现实生活中，员工找到合适工作的先决条件是用人单位所提供的福利架构是否完善，面试过程中问得最多的问题就是薪资、待遇，许多公司都只是提供五险没有一金，或者五险一金都没有，再或者转正后缴纳五险一金···

扬子晚报网7月13日讯（通讯员 李洋 记者 张可）近日，南京江北新区综合行政执法总队收到庄某反映南京某物业公司拖欠其6月份工资8000多元，希望执法部门帮忙讨回。在接到诉求后，新区总队执法人员第一时间···

主动辞职的人，竟然还能够领取失业金的待遇，这是怎么领取的呢？在我们大多数人的脑海里给我们的印象就是，如果你主动辞职是不能够领取失业金的待遇，我相信在2020年之前有很多主动辞职的人，他们想去领取失···

很早的时候给大家说过，如果在职场中工作不开心了，又或者觉得目前在做的事情与自己的职业规划不符合，那就大胆地提出辞职，但很多朋友再辞职的时候碰到了许多问题。有的是提出了辞职，结果领导硬是拖着不···

主动辞职的人，竟然还能够领取失业金的待遇，这是怎么领取的呢？在我们大多数人的脑海里给我们的印象就是，如果你主动辞职是不能够领取失业金的待遇，我相信在2020年之前有很多主动辞职的人，他们想去领取失···

一说到离职经济补偿标准，大多数人会说，被公司辞退赔偿N+1.实际上公司辞退员工的赔偿标准并不一定是N+1..先说一下N+1的由来。N是指工作的年限，按照劳动者在单位的工作年限，不满6个月按0.5计算，···

中新经纬客户端8月15日电 据北京市人社局官网消息，日前，北京市人社局发布关于部分行业工资指导线的说明，今年的最低工资保障线为27000元，比2020年的26400元增加了600元。北京市人社局介绍，···

很早的时候给大家说过，如果在职场中工作不开心了，又或者觉得目前在做的事情与自己的职业规划不符合，那就大胆地提出辞职，但很多朋友再辞职的时候碰到了许多问题。有的是提出了辞职，结果领导硬是拖着不···

大家好，我是努力想把职场中的法律知识变得好懂又有趣的犀哥。越来越多的小伙伴都会问犀哥，当我写被仲裁申请书、起诉书、迫解除劳动合同通知函的时候，可以依据的法条有哪些呢？我的主张可以依据法律法···

刚从大学毕业的小红参加了某市一家连锁酒店的招聘，被聘用后，与该酒店签订了为期两年的劳动合同，并约定了一个月的试用期。转正后，小红认为自己一个大学生做服务员，无法发挥自己的专业知识。因此，在工作···

工伤需要走的程序是这样的：发生工伤以后，用人单位应当首先做好职工的救治工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。经工伤保险行政部门确认为工伤以后，相关工伤关系就从法律上得以承认了。职工救治···

基本案情“王某系上海某外资企业的销售总监，其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月，她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险，王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育···

在印心给大家讲了那么多案件的分析中涉及到的相关法律法规后，有朋友问印心在我们的职场纠纷中涉及到最多的就是《劳动法》和《劳动合同法》。刚开始以为《劳动法》是《劳动合同法》的简称，后来才发···

近年来，劳动者的法律意识越来越强了，尤其是在互联网时代，劳动者足不出户就可以在网上检索大量的劳动争议相关案例。这也为劳动者在面临企业辞退或者协商解除时，增加了很多谈判筹码。但是在实际生活中···