工龄超过十年的员工被辞退，会获得什么样的赔偿？这个要分情况来看情况1：因自己的过失导致被辞退，如违法、违反公司规章制度、严重失职、造成重大损失等等，这种情况，企业辞退你是合法的且不用支付赔偿。···

问题：小周是公司HR，领导安排小周编写公司的考勤制度，关于旷工，领导说凡是旷工累计两天的就开除处理。小周认为累计旷工两天就开除可能太严苛了，有些不合理，若因旷工发生劳动纠纷，可能仲裁委、法院不认可···

问题：有些用人单位为控制成本，对部分员工不缴纳社保，或因个人员工要求而不缴纳社保。那么对于用人单位而言，不缴纳社保有哪些风险，可能承担什么法律责任？解答：用人单位按时足额缴纳社保是其法定义务，无论···

公司违法辞退员工，员工不服提出劳动仲裁，仲裁裁决公司支付违法解除劳动关系赔偿金24000元。公司不服，提起诉讼，一审法院判决公司支付违法劳动关系赔偿金36000元。公司仍旧不服，提出上诉，二审法院判决···

新劳动法辞职违约金标准是：如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。【法律依据】《劳动合同法》第25条，除···

公司辞退十年以上员工按照其工作年限每一年补偿一个月工资，最高可补偿12个月工资。如果是违反劳动合同法辞退员工，则需要按照双倍赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳···

导读：劳动法规定中，用人单位不得随意解除与员工的合同，若是出现这样的情况员工可以及时投诉并且用人单位需要做出赔偿，那么违法解除劳动合同的情形有哪些？违法解除劳动合同赔偿怎么算？跟着小编一起来看···

2021最新劳动合同到期后不续签补偿规定一、劳动合同到期不续签补偿规定 （一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条···

现实生活中，员工找到合适工作的先决条件是用人单位所提供的福利架构是否完善，面试过程中问得最多的问题就是薪资、待遇，许多公司都只是提供五险没有一金，或者五险一金都没有，再或者转正后缴纳五险一金···

扬子晚报网7月13日讯（通讯员 李洋 记者 张可）近日，南京江北新区综合行政执法总队收到庄某反映南京某物业公司拖欠其6月份工资8000多元，希望执法部门帮忙讨回。在接到诉求后，新区总队执法人员第一时间···

主动辞职的人，竟然还能够领取失业金的待遇，这是怎么领取的呢？在我们大多数人的脑海里给我们的印象就是，如果你主动辞职是不能够领取失业金的待遇，我相信在2020年之前有很多主动辞职的人，他们想去领取失···

很早的时候给大家说过，如果在职场中工作不开心了，又或者觉得目前在做的事情与自己的职业规划不符合，那就大胆地提出辞职，但很多朋友再辞职的时候碰到了许多问题。有的是提出了辞职，结果领导硬是拖着不···

在今年网络上开始流行这样一句：“打工人打工魂，打工人是人上人”的话，虽然这句话是调侃，但也道出了成千上亿打工人的心酸。在社会上，除了退休的老人和正在上学的学生以外，绝大多数成年人都处于长年累月···

问题：小周是公司HR，领导安排小周编写公司的考勤制度，关于旷工，领导说凡是旷工累计两天的就开除处理。小周认为累计旷工两天就开除可能太严苛了，有些不合理，若因旷工发生劳动纠纷，可能仲裁委、法院不认可···

前阵子，亲戚老刘从他工作了八年的公司离职，刚走出一个星期不到，老刘就后悔了。原来他隔壁的邻居告诉他，工作那么多年，从单位离职是可以拿到一笔补偿金，可老刘除了结算的工资以外，没有拿到任何多余的钱。···

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