《劳动合同法》规定对劳动合同的签订要求非常严格，新法实施后，劳动者起诉索要双倍工资的案件大幅度增加，那么是不是不签订劳动合同就一定能拿到双倍工资呢?　　根据《劳动合同法》规定：“用人单位自···

符合一些情形的时候，劳动者可以获得双倍赔偿。有的人可能会疑惑，什么情况能有双倍赔偿呢？下面法律快车小编为你介绍什么情况能有双倍赔偿，希望能对你有所帮助。　　《劳动合同法》规定对劳动合同的签···

劳动合同是可以有效保护劳动者权益的，但在现实生活中，不少人在公司待了数年，但公司却一直没有与其签订劳动合同。因此，有些公司会不承认这个人的存在，拖欠工资 、不发工资、工伤不赔偿等这样的情况都···

2015年3月，小白入职R公司工作，担任人事主管职务，主要负责人员招聘、培训及薪酬管理工作。同年7月，小白离开该公司，并以公司未与其签订劳动合同严重侵害其合法权益为由，通知公司解除双方的劳动关系，并要···

第一个，逼你离职只是一个沟通的过程，公司并没有真的与你解除劳动关系，所以呢，不管公司采取什么手段，只要公司没有正式辞退你，一定不要不来上班儿了。第二，这个时候呢，如果你想拿到离职补偿，在公司没有辞退···