如何确认劳动关系近日，连续接到数个咨询电话，均是在申报工伤时遇到没有劳动合同的情形。确实，有的用人单位基于一些因素，存在诸多用工不规范之处，其中最为突出的就是不签和劳动者签订劳动合同、不缴纳···

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，判断劳动关系主要从当事人双方的主体资格、是否存在行政隶属关系及劳动者提供的劳动是否是用人单位业务/工作的组成部分的角度去判断。1、主体资格···

建筑工地需要聘请多名农民工来工作，在建筑工地上的劳动者工作强度比较大，而农民工的知识文化水平都会比较低，很多人对于劳动法的相关知识并不了解，那么，工地上是否是劳动关系,劳动关系与雇佣关系的区···

一、事实劳动关系是什么事实劳动关系是指用人单位和劳动者未订立书面劳动合同，但是双方已经实际履行了劳动权利义务，即已经和签订书面劳动合同的劳动者一样开始工作了。二、法律规定《劳动合同法》···

劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。无论是缴纳社保、年休假、加班工资，还是经济补偿、解雇赔偿、工伤待遇等劳动权益，都建立在双方存在劳动关系的基础上···

相信当过人事管理者的朋友都知道，一个公司建立完善的员工劳动关系管理体系是多么的重要，建立完善的员工劳动关系管理体系不仅能够避免劳动纠纷，还能让员工更了解公司的规章制度，那么员工劳动关系管理···

在大部分人的认知里劳务关系和劳动关系好像是差不多的意思，但实际一字之差，各自能影响的东西却大不相同。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳···

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兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别 ＿＿＿＿＿，年龄＿＿＿ ，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限 ＿＿＿＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。劳动合同期限为＿＿＿＿＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至···

在实际的职场生活中，有的劳动者与用人单位之间不是劳动关系，而是劳务关系。那么，这两者之间有什么不同吗，区分的意义又是什么呢？网友咨询：劳动关系和劳务关系有什么不同，区分的意义是什么？上海志良律师事···

遇到不靠谱的公司，拖欠工资、无理扣钱、随意开除，一般都是基本操作。打工人的维权意识还是有的——劳动仲裁。但是大部分人都认为劳动仲裁费时费力费钱，最终维权还是不了了之。劳动仲裁真的很耗时吗···

劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、不参照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织）在实现劳动过程中建立的社会经济···

事实劳动关系确定标准：（一）主体合法。劳动力的提供者应当具有劳动权利能力和劳动行为能力；用人单位应当具备用人资格。（二）劳动行为已经发生。劳动关系的标的是劳动行为，该行为的存在和终结是形成劳动关···

起诉状（范本）原告：张XX，男，XX年XX月XX日出生，民族：汉族，地址：四川省XXXX，身份证号码：4407XXXXXX832，联系电话：XXXX。委托代理人：李XX，广东XXX律师事务所律师。被告···

本案例主要讲的是：一个单位员工（于某）因与本单位另一同事在工作中发生争执，而被单位以“打架斗殴”及违反公司规章制度为由予以辞退。当事人于某以单位处罚过重为由，先是向当地劳动人事争议仲裁委员提···

一、终止劳动关系时，用人单位应依法出具证明《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）第15条第1款规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解···

甲方（用人单位）：乙方（劳 动 者）： 身份证号：甲、乙双方于年月日签订【□无固定期限 □为期年 □以完成工作为期限□非全日制】的劳动合同。现经甲乙双方友好协商，就劳动合同解除事宜，签订如下协议，以资···

解除劳动合同协议书范本甲方：xx科技有限公司乙方：xxx甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为2004年xx月xx日至2009年xx···

甲方：xx科技有限公司乙方：xxx甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为2004年xx月xx日至2009年xx月xx日止，现乙方根据···

一、对《劳动合同法》的解读　　劳动合同法律制度是整个劳动法律制度的核心。我国原有的劳动合同法律制度是由《劳动法》和为数众多的行政法规、部门规章、地方性法规、司法解释等规定的。《劳动···