裁判要旨：劳动关系的基本认定标准为劳动者与用人单位之间存在提供劳动、给付报酬的财产关系，以及用人单位与劳动者之间形成管理与被管理的隶属关系。案情简介：秦某于2018年9月入职天津某中学（以下称···

解除、终止劳动合同协议书甲乙方双方经协商同意解除双方的 劳动合同 ，并达成如下协议：一、甲乙双方于________年____月____日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方________年____月_···

发生劳动纠纷时，每个人都想向劳动局？投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，但前提是你与公司有劳动关系。只有先证明了劳动关系，才有随后的经济补偿，双倍工资和加班费的要求。有些公司因为没有与员工签订书···

解除劳动合同协议书甲方：*****有限公司乙方： *****（身份证号码： ******）考虑到乙方在甲方期间的工作情况，甲乙双方经友好协商，达成以下共识：1、 甲乙双方一致同意解除双方于 2021···

劳动关系、劳务关系、承揽关系，三者之间有什么关系？又有什么区别？▌劳动关系劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的，一方为用人单···

解除劳动关系的方式如下：1.双方协商一致解除劳动合同。2.劳动者提前三十天书面通知用人单位后解除劳动合同。3.因劳动者存在过失，单位过失性辞退劳动者。4.单位提前三十天通知劳动者，或者支付劳动者···

职场工作当中换工作是比较常见的，而且这样也有助于个人工作能力全面提升，但是在离职的过程当中，离职证明无论是对于公司还是员工个人来说都相当重要，对于员工个人来说，离职证明上的内容证明了自己上一···

劳动关系建立后，在劳动合同期满之前，双方想要结束劳动关系的，可以协商解除或者一方以通知的方式解除劳动合同，那么上述方式是否必须以书面的形式进行呢？网友咨询：解除劳动关系是否必须以书面形式进行？安···

最近接到不少朋友咨询关于劳动关系认定的问题，我想简单跟大家沟通交流一下，看看能否帮助各位朋友。劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的，由劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的一种法律关系。按照···

兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别 ＿＿＿＿＿，年龄＿＿＿ ，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限 ＿＿＿＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。劳动合同期限为＿＿＿＿＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至···

黑龙江高院再审认为，许福生2010年5月因工伤四级退出工作岗位，未到退休年龄，其与中车齐齐哈尔车辆有限公司仍保留劳动关系。2012年7月份许福生到金安押运公司从事浦发银行监控室工作，并工作多年。201···

一、 适用法律不同：劳动关系是我国《劳动法》的调整对象，其引发的是用人单位与劳动者之间在劳动过程中的纠纷。另外，根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同；而劳务关系是平等主···

一、劳动关系的法理认定1、人身隶属性劳动关系确立后，劳动者为用人单位提供劳动力，处于被管理者的地位，用人单位则处于管理者的地位，双方形成管理与被管理的关系。2、生产资料和生产力结合属性劳动者···

上课啦很多情况下用人单位与劳动者解除或终止劳动合同需要支付经济补偿金那么经济补偿该如何计算呢？▼举例一小张，2020年1月3日入职某贸易公司，月工资6000元签订3年劳动合同，2021年5月2日该贸易···

劳动合同是劳动者与用人单位奔向和谐劳动关系的一纸契约。和谐的劳动关系，除了需要法律的强制规制，更需要用人单位与劳动者之间诚实守信、坦诚相待、换位思考、合作共赢。01什么是劳动争议？根据《最···

解除/终止劳动合同确认书致：本人与贵公司从本确认书签署之日起（解除/终止）劳动合同关系。本人任职期间贵司无拖欠克扣本人工资等行为，于本确认书签署时贵司已结清应付给本人之工资、福利及其他应付款···

双重劳动关系社保缴纳由与劳动者订立劳动合同的公司进行缴纳，但是需要注意的是法律上是不存在双重劳动关系的，即不承认，如果是劳动者在全日制用工的同时还进行兼职的，单位如果是发现劳动者的兼职影响···

解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：乙方（劳 动 者）： 身份证号：甲、乙双方于年月日签订【□无固定期限 □为期年 □以完成工作为期限□非全日制】的劳动合同。现经甲乙双方友好协商，就劳动合同解除事宜，···

尊敬的 女士／先生：非常感谢您任职期间做出的努力。因公司业务调整，。因此，公司决定自 年 月 日始终止与您的合作关系，我们深表遗憾，希望您能谅解！有限公司年 月 日回 执本人已收到《解除劳动关系通知书···

“离职证明看似是个小问题，但是在公司和员工发生劳动争议时，离职证明应该怎么写，对于员工和单位来说都是个实际问题。离职证明开具不符合法律规定，会影响员工的下一份工作就业，对单位来说，还可能涉及到···