、辞退试用期员工补偿金标准在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补···

甲方：乙方： 身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为： ，在试用期间···

一、劳动合同试用期最新规定是什么《劳动合同法》规定对试用期有下列规定：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。···

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1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录···

许多正在找工作的小伙伴应该对“试用期”这个词不陌生那么，大家知道试用期应该有多久吗？这份小贴士快收好！《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合···

下面是一份解除或终止劳动合同通知书的范本：解除或终止劳动合同通知书编号：被通知人：所属部门：因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的···

如果单位在试用期没有原因就解除劳动合同（辞退员工），是违反了我国法律规定的（劳动法和劳动合同法），应当承担相应责任，甚至需要支付经济赔偿金。第一，如果确定用人单位确无法定理由就与试用期劳动者解除合···

1、试用期被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履···

单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？7月6日，人力资源和社会保障部官方微信公众号发表文章指出：这当然是不合法的! 结果该文很快上了新浪微博热搜。可见现实中试用期未缴社保的现象，还是比较普···

作为一名上班族，我们在进入一家新工作单位时，用人单位都会帮缴纳五险一金的，这也算是现在员工的基本福利待遇，五险就是我们常说的社保，一金则是住房公积金。下面重庆盈兴律所小编为你整理了三个月试用···

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试用期内劳动者有以下情形的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间内被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。【法律依据】《···

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辞退员工补偿标准　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工···

劳动者与用人单位签订劳动合同时，通常会规定试用期。根据法律规定，试用期时间长短与合同有效期密切相关。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法维护自己的正当权益。那么，一年制合同中规定试用期···

“试用期”是每个劳动者要经历的阶段，不是单位说了算的，国家是有法律法规限定的。那么，试用期最长是多少？怎么认定工人不符合录用条件？本期内容，给大家讲讲试用期有关规定。试用期是指用人单位对新招募···

很多人在入职新单位时，会被用人单位以考察工作能力为由强行签订一份试用期合同，类似约定：试用期六个月；试用期工资减半；试用期满后单位可以根据员工表现决定录不录用；若员工表现不合格，用人单位可以拒绝···

甲方：乙方： 身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为： ，在试用期间···

众所周知，劳动者在找工作的时候，用人单位不会直接聘用劳动者，往往会给其三个月的试用期，如果在试用期内劳动者的表现合格，用人单位才会正式聘用劳动者，那么，劳动法中关于试用期有什么规定？法妞网友咨询：劳···