1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录···

导读：《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。职业学校学生实习管理规定要求，实···

高进于1993年10月11日入职深圳真一电子，先后担任生产课长、副厂长、副总经理兼厂长，也签了无固定期限书面劳动合同。2019年1月4日，公司以高进担任公司副总经理兼厂长期间“不认真履行工作职责，严重···

《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　１、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　２、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同···

违法劳动合同无效，《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效:（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定···

《民法典》合同编第585条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者···

从2008年1月1日至今，《劳动合同法》已实施4个月。然而，一系列新问题、新现象使企业主和劳动者都感到不知所措。针对这些新现象、新问题中特别受到关注的一部分，中国青年报记者近日采访了多位相关专···

【约定时期】：2008年1月1日以前，《劳动法》第二十三条规定“合同期满或者约定的终止条件出现”，劳动合同即行终止，法定情形只有劳动合同期满一种情形，允许用人单位和劳动者自行约定终止条件。【法定时···

劳动合同法的一些问题。第一，关于试用期的规定。用人单位和劳动者只能约定一次试用期。1，劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。2，期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。3，一年以上···

中华人民共和国劳动合同法第一章 总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的···

裁判要旨《合同法》第114条规定，当事人可以约定违约金。约定的违约金低于或过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院增加或适当减少。”《合同法解释（二）》第29条规定了人民法院对过高违约金调···

劳动者与用人单位签订劳动合同时，通常会规定试用期。根据法律规定，试用期时间长短与合同有效期密切相关。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法维护自己的正当权益。那么，一年制合同中规定试用期···

　　现在我们出门在外工作，肯定是会遇到一定的不公平的事情的，其中就有公司劳动纠纷上的问题，也许你的朋友也碰到过被公司辞退的事情，那被公司辞退可以获得哪些赔偿?下面小编来介绍一下吧!　　1.经济···

【引言】最近这段时间，各大互联网企业都在进行人员优化，其实说白了就是辞退一些业绩较差的员工、降低公司的用工成本，虽然招聘、辞退员工属于公司的权利，但根据相关的法律规定公司辞退无过错员工需要···

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（简称新劳动争议司法解释一），在2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过，自2021年1月1日起施行。原有的四个劳···

原告观点原告委托上海申拓律所事务所提出诉讼请求：1、判令被告支付原告广告发布费209,600元；2、判令被告支付原告逾期付款违约金（以104,800元为基数，自2020年5月10日起至实际清偿之日止；···

经常有人问，我总说《劳动合同法》多有用，但平时上班都忙得不可开交了，谁下班后还有心思去看那种东西呢？其实在我看来，确实没有必要整本都读完，只要记住里面几条对我们有用的规定就好了。而且实践中我们···

劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试···

劳动合同法第十七条　 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和···

我国劳动合同法第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳···