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劳动合同法解释三全文(劳动法律法规知识)

违法劳动合同无效,《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

按照法律规定,劳动合同的部分条款无效,不影响其他部分效力,其他部分符合法律规定的,就仍然有效。

同时,如果劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动,按照法律规定,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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