第一章 总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办···

2022劳动法新规定辞退员工补偿标准1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。（1）工作满一年的，支付一个月工资；（2）超过6个月不满一年的，按一个月支付；（3）不足6个月的，按半···

合同法的基本原则《合同法》的基本原则，反映了合同的内在规律，体现了《合同法》中的指导思想，是立法机关制定《合同法》、司法机关或者仲裁机关处理合同纠纷、当事人订立和履行合同应当遵循的基本准···

一、《劳动合同法》关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同···

人吃五谷杂粮,总会有生病的时候。如果生病了,就需要向企业申请假期修养。通常情况下,我们申请病假的话,会扣除一部分工资。那劳动法里病假工资的发放标准是什么?《劳动合同法》相关具体法律规定:···

用人单位与劳动者之间签订劳动合同，劳动合同中约定了劳动期限，未到劳动期限届满前，劳动者想要解除劳动关系的，需提前1个月告知用人单位，用人单位辞退劳动者也须提前告知劳动者或者赔付劳动者双倍工资，···

法定丧假一般是一到三天，丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。《劳动法》关于丧假的规定是：《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧···

民法典生效后，关于可撤销民事法律行为的规定与之前的合同法的规定有所改变，两者效力地位不同，适用范围也有不同，这里做一下简单对比分析，目的是提醒大家撤销权法律规定的前后变化，重点是对法律条文进行···

中华人民共和国劳动合同法第一章 总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的···

律师逐条详解《中华人民共和国劳动合同法》（一）第一章 总则第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。律师解···

合同又称契约，是当事人之间设立、变更、终止某种权利义务关系的协议。合同法是调整平等主体之间商品交换关系的法律规范的总称，它调整合同的订立、效力、履行、变更和解除、终止、违约责任等合同关···

我们在做生意时或者买东西时，经常听到对方说：你先付点定金，我才能给你发货或者开始生产；还会经常在合同中见到这样的条款，如果未按照合同约定履行或者违反合同约定的 ，要向对方支付一定的违约金。那么···

合同法的基本原则1.平等原则;2.自愿原则;3.公平原则;4.诚实信用原则。合同的内容一般包括以下条款1.合同当事人的名称或姓名和住所;2.标的;3.数量;4.质量;5.价款或酬金;6.履行期限、地点···

克扣事业单位人员绩效工资属于违法行为，出现这种情况，可以依法向劳动部门申请仲裁，严重的可以司法机关提起诉讼事业单位工作人员工资由两部分组成，一是基础性岗位工资，二是绩效工资。其中，岗位工资按月···

合同法的基本原则1.平等原则;2.自愿原则;3.公平原则;4.诚实信用原则。合同的内容一般包括以下条款1.合同当事人的名称或姓名和住所;2.标的;3.数量;4.质量;5.价款或酬金;6.履行期限、地点···

辞退员工补偿标准　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工···

【壹】合同通则的地位和作用1.在法律行为理论体系中，合同属法律行为的一种，故民法典总则编关于民事法律行为的成立、生效与效力的规定，对合同亦同样适用。2.合同是交易的法律形式，而交易往往是联结物···

劳动合同解除后，劳动者向用人单位主张补偿金或者赔偿金是常见的事。补偿金和赔偿金虽然只差一字，但两者的适用条件却大不同，容易混淆。那么，二者有何区别，作为劳动者的你，在劳动合同解除后，应该向用人单···

第十二章  借款合同第六百六十七条  借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条  借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同···

合同法违约损害赔偿范围违约损害赔偿责任的范围，是指在发生违约情事以后，在请求损害赔偿时应如何确定损害的范围，根据什么原则来确定损害赔偿的数额。合同法第113条规定损失赔偿额应当相当于因违约···