用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的···

经济补偿的法定事由解除劳动合同的经济补偿事由主要包括：1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的（劳动者法定解除劳动合同的情况）。　　2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规···

2022年公司辞退职工补偿标准有什么新变化吗？没有变化。公司辞退职工的补偿标准是按照劳动合同法的规定执行的，法律法规在没有进行修改，或是宣布停止执行之时，仍然要按照法律法规的规定执行。劳动合同···

先不说谁对谁错，我们不妨一起来捋捋3件事。病假到底能请多长？病假工资怎么算？医疗期满解除劳动合同是否违法？如解除，需要支付多少赔偿？★病假时长★参照1995年1月开始推行的《企业职工患病或非因工负伤···

现在这个状况，恐怕很多劳动者都会被拖欠工资，劳动者被拖欠工资以后，所想到的就主要是拿回工资，还想因此要求主张赔偿金，实际非常少，但是法律确有这样的规定。实际上，劳动者被拖欠工资，可以主张的赔偿金是···

对于哪些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十六条已经作出明确规定。除此之外，如果劳动者主动辞职，用人单位是无需支付经济补偿金的。可是，当用人单位给出的理由、提供的···

日常财务知识——员工辞退补偿金怎么交个税？公司准备辞退一位员工，行政问我，员工辞退补偿金个税怎么算？她说她看了网上的文章，文中写的政策不一致，发表时间却都是今年，所以他糊涂了，不知道听谁的。我百度···

在用人单位与劳动者解除劳动关系时，往往涉及经济补偿金、二倍工资、赔偿金的给付问题。从性质上讲，这三笔钱是各不相同的。其中，经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者···

经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是，因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向劳动者支付···

最近因受到疫情影响大多数公司经营业务处于停滞状态，很多员工都面临被优化、无理辞退的境地，离职时劳动者势必会跟人事或法务就离职原因和经济补偿事宜进行一番沟通，现笔者就公司单方面辞退员工的理···

劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障，今年《劳动合同法》出了新规定，被用人单位解雇后，哪些情况可以领到经济补偿呢？第一种：用人单位拖欠工资正常情况下用人单位和劳动者签订合同后会为员工缴纳用···

导致劳动合同终止的情形有很多，但是并不是什么情形劳动者都能够获得劳动经济补偿的，只有劳动者无过错，是用人单位导致的劳动合同终止才可以获得补偿。　　一、劳动合同终止经济补偿金是多少　　并非···

我国事业单位的从业人员就有3600万人，改革的目的就是精简机构编制，简化人员，最大化的优化政府服务，从而也可以减少政府运营成本。按照“编随事走、人随编走”的原则，这部分职能推向社会，事业编制将回收···

为了保护劳动者的正当权益，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他的法律法规对员工的离职补偿金进行了相关的规定，汇总如下表：【补充备注】▌经济补偿金中的N代表了什么?···

用人单位在解除劳动者的劳动合同时，除了劳动者违反劳动合同法第三十九条规定的内容之外，大多数情形下，都要按照劳动合同法的规定支付经济补偿金，如果是属于违法解除劳动合同的，还要按照经济补偿金标准···

前面几篇文章讲了劳动合同的解除和终止，其实已经连带着讲了一些关于解除和终止的经济补偿。劳动合同解除和终止的经济补偿是指劳动合同解除或终止时，用人单位在法定条件下应当按照法定标准向劳动者···

您好！我之前在一家公司工作了10年。因经营困难，该公司两年前安排我与现在所在的企业签订劳动合同，但实际工作场所和工作岗位并未发生变化。当时，因接受了公司的安排，未向公司主张经济补偿。现在，我所在···

作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什···

经济补偿金最高标准每月31776元社保本报讯（记者 解丽）劳动合同解除或终止后，用人单位须依法一次性支付给劳动者经济补偿。昨日，市人力社保局发布《关于按照法人单位从业人员平均工资计算经济补偿封顶···

作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什···