女性产假98天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依···

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录···

对于哪些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十六条已经作出明确规定。除此之外，如果劳动者主动辞职，用人单位是无需支付经济补偿金的。可是，当用人单位给出的理由、提供的···

概要：女职工在孕期受双重保护，不仅在《妇女权益保障法》中规定保护孕期女职工的合法权益，而且在《劳动合同法》中明确规定女职工在孕期不得解除合同，但女职工存在《劳动合同法》第三十九条规定除外。···

目前，国家层面的法律法规并未明确提出“哺乳假”概念，山东省也未有相关规定。产假期满的女职工，确有实际困难需继续休假的，符合条件的可以先行申请带薪年休假，按带薪年休假的相关规定处理。女职工也可···

国家规定的丧假是多少天法律规定的法定丧假是多少天？生死是自然法则，谁也无法控制。按劳动法规定，职工依法享有丧假，职工在遇到其家庭成员死亡时，可享受多少天的法定丧假？顶律网为你解答。一、国家规定···

人吃五谷杂粮,总会有生病的时候。如果生病了,就需要向企业申请假期修养。通常情况下,我们申请病假的话,会扣除一部分工资。那劳动法里病假工资的发放标准是什么?《劳动合同法》相关具体法律规定:···

来源：法律与投资公众文章在很多情况下（包括经济性裁员），用人单位都需要在与员工解除或终止劳动关系时向该员工支付相应金额的经济补偿金。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还应当按经济补偿金的二···

在职场中，很多小伙伴进入一个工作环境、也非常陌生，与此同时，对于自己刚刚入职，试用期内的很多事情都无从下手，也都对于很多基本的政策也不是非常了解。今天我们就来一起学习一下吧！试用期应该有多久？很···

你是否有被公司拖欠工资的情况？如果遇到这种情况，你怎么处理呢？不少人可能不是很清楚，今天鼎法优诉小编和大家讲解下如何处理，学会维护自己的正当权益。一、公司拖欠工资分两种情形1、劳动者可以选择···

作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什···

计算病假工资的基数如何确定病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的···

劳动法年假规定年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不···

对于工伤，大多数人以为在工作期间受伤，就可以得到赔偿。前段时间，一位深圳的保洁阿姨在工作时摔倒，抢救整整 17 天后，仍不幸去世。公司认为身亡时间在摔倒后 48 小时，无法按工伤处理，但愿意赔偿家属···

劳动合同的解除可以分为劳动者单方解除、用人单位单方解除和协商解除，每一种解除方式都有需要注意的地方。今天就跟小编一起来看看协商解除劳动合同应注意什么问题？根据劳动合同法第36条规定：“用人···

【导读】：近年来，我国癌症发病率不断增高。一旦劳动者患上各种各样的疾病，就不得不停下工作，去进行治疗。请病假是劳动者的权利，那么用人单位借请病假为由扣钱，这些行为是否合法呢?下面华律邀请宋栋梁···

年休假有几天？没休的年休假能跨年度安排吗？单位不允许休年休假，劳动者应该怎么办？围绕很多读者关心的休假问题，记者采访了人社部有关负责人。根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不···

劳动法辞退员工的规定有哪些根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：(一)双方协议解除劳动合同根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况···

病假可以请多久取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假的期限在3个月···

事业单位病假可以请多久?如何请病假?事业单位病假可以请多长时间？晋中中公教育将通过本文为大家介绍一下事业单位病假可以请多长时间，准备参加事业单位考试的考生可以提前了解。病假规定(一)机关工···