劳动法
-
国家法定探亲假是多少天(劳动法对探亲假的规定全文)
我国法定年节假日等休假相关标准休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。1.休息日标准。休息···
-
劳动法规定每周工作不超过多少小时(劳动法加班时间规定)
一、“44小时”的前世与今生。1994年1月24日,国务院第15次常务会议通过了《国务院关于职工工作时间的规定》,规定从1994年3月1日起,在中国境内的国家机关、社会团体、企事业单位以及其他组织的职···
-
法定带薪假有哪些(劳动法规定带薪休假制度)
1、年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。标准如下:工作满1年不满10年的,享受年休假5天/年;工作满10年不满20年的,享受年休假10天/年;工作满20年及以上的,享受年休假15天/年。2···
-
国家规定年假放多少天(关于年假的劳动法规定)
当我们工作满一年后,就可以享受年假,年假的天数则和我们工作的时间有关,那么国家规定的年假天数是多少?新职工的年假究竟怎么计算?让我们一起来了解下。年假国家规定天数是多少?年休假天数根据职工累计···
-
工地出现事故第一责任人是谁(劳动法安全生产法详细规定)
9月1日,新修改的《安全生产法》正式实施。当前,安全生产工作正处于开展安全生产三年行动、制定实施“十四五”安全生产规划的关键时期,仍然处于爬坡期、过坎期,新发展阶段、新发展理念、新发展格局对···
-
劳动法规定带薪年假多少天(最新劳动法年假规定)
第一章 总 则第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度,根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求,结合公司实际情况,制定本细则。第二条 公司···
-
劳动法工伤赔偿多少钱合适(最新劳动法工伤规定)
依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担,哪些由用人单位承担,很多人并不是太清楚,下面我···
-
劳动法规定高温补贴标准是多少(全国高温补贴发放明细)
夏天来了,烈日炎炎,酷暑难耐,近期很多省市已经连续多日出现了35℃以上的高温天气,多地已发布高温红色预警。但是在这高温下,还有很多的劳动者顶着烈日工作,如很多进城农民工,大部分在工地干活,还有很多环···
-
劳动法律法岁数规定是什么(劳动法退休年龄的法律法规)
前段时间,很多小伙伴就提出了一些疑问:现目前的法定退休年龄到底是多少岁?退休时怎么区分工人与干部身份?已到退休年龄,但是社保未缴够15年,劳动关系应该怎么认定?不要着急,今天小编给你带来详细解答。01···
-
劳动法关于年休假的最新规定(企业职工带薪年休假条例)
人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4298号建议的答复人社建字〔2020〕8号您提出的关于按职工工龄计增带薪年休假天数的建议收悉,现答复如下:国家高度重视保障广大职工的休息休假权益。···
-
2022年最新劳动法全文完整版(新的劳动法关于辞退规定)
解除或终止劳动合同时,用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形,包括:经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金=N,用人单位应向···
-
法定年假补偿标准是多少钱(2022年劳动法年假休假规定)
劳动者没有休或者没有休完当年年假,单位是应该给予相应的补偿的。通常有两种情况会涉及到单位需要支付年假补偿劳动者想使用年假,必须要得到单位的同意,如果单位因为工作安排等原因,没有批准劳动者使···
-
劳动法的丧假规定细则是什么(关于丧假的法律法规)
根据国家丧假的有关规定,职工的直系亲属包括父母、配偶、子女以及职工配偶的父母死亡后,可以酌情给予1-3天的丧假。除此之外的其他亲属去世,比如爷爷奶奶、兄弟姐妹要享受丧假待遇的,则缺乏法理依据···
-
丧假是多少天的假期(2022年新劳动法丧假规定)
丧假国家规定一到三天。丧假中的直系亲属:即生育自己和自己所生育的上下各代亲属。父方母方都包括在内。三代是从自己开始计算为一代的三代。如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等···
-
丧假包括周六周日吗(最新劳动法丧假休假相关规定)
8月1日,人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》,对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。人社部指出,休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社···
-
劳动法实施细则是什么(2022年最新劳动法全文内容解读)
第一章总 则第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳···
-
2022年劳动法实施细则(最新调整的劳动法详细内容)
开篇先做一道选择题:51社保绝密★启用前劳动法知识小测试(全国卷)考试规则:点击你认为正确的选项员工提供虚假信息入职,单位能否解除合同?A.可以回答正确 √B. 不可以回答错误 ✕很多HR在日常工作中···
-
劳动法关于病假的规定及计算(国家规定病假标准)
人吃五谷杂粮,总会有生病的时候。如果生病了,就需要向企业申请假期修养。通常情况下,我们申请病假的话,会扣除一部分工资。那劳动法里病假工资的发放标准是什么?《劳动合同法》相关具体法律规定:···
-
什么是同工同酬原则(有关同工同酬劳动法规定)
问:“同工同酬”的含义是什么?答:同工同酬是指相同的工作岗位、相同的工作性质、相同的工作时间段、相同的工作业绩,应获得相同的劳动报酬。同工同酬仅是我国劳动法规体系中的一个原则性规定,绝不是指···
-
劳动法试用期最长不超过多少时间(试用期辞退补偿标准)
众所周知,劳动者在找工作的时候,用人单位不会直接聘用劳动者,往往会给其三个月的试用期,如果在试用期内劳动者的表现合格,用人单位才会正式聘用劳动者,那么,劳动法中关于试用期有什么规定?法妞网友咨询:劳···