4月27日，记者从市人社局了解到，近日该部门研究出台了《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引》，共十七条。从规范劳动用工、保障工资支付、完善工作机制等多方面保障劳动者合法权益、支持···

年休假那些事儿Q1：法律规定的年假究竟有几天？A: 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假1···

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金＝N，用人单位应向···

“奶爸”在陪产假期里，既可以育儿增加亲子感情，又能照顾产后的妻子，可以说，男性的陪产假对整个家庭至关重要。7日，海淀法院选取三起涉及男性职工陪产假典型案例，提醒各位“奶爸”保护好自己的陪产假权···

江西省政府于7月8日修改签发的《江西省女职工劳动保护特别规定》，自公布后已正式开始实行，女职工除享受产假98天外，奖励产假由60天延长至90天，女职工生育可享受188天产假。人民日报健康客户端梳理发···

关于婚假和产假等假期，都是很多人比较关心的问题，尤其是准备领证结婚的人，更是需要了解关于婚假的一些规定。在2022年初，全国多地都修改了人口与计划生育条例，那么2022国家规定婚假是15天吗？具体是怎···

职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工···

劳动者需提前通知用人单位在正常的情况下，用人单位不存在违法或不合理行为的话，劳动者在试用期也提前通知用人单位后才能辞职。具体可参见《劳动合同法》第37条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用···

一、民法典婚假是多少天我国《民法典》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以···

是这样的，买断工龄这样的做法已经不再允许了，因为这有损于职工的利益。对于这样的做法，劳动法里面也有相应的规定，如果用人单位想要解除跟职工的劳动合同关系，就必须支付相应的经济赔偿金，否则就是违法···

带薪年休假5个重要规定1、《中华人民共和国劳动法》第四十五条2、职工带薪年休假条例3、企业职工带薪年休假实施办法4、关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函5、对《关于〈职工带薪···

《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法···

【前言】职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。医疗期工···

一、民法典婚假是多少天我国《民法典》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以···

一、民法典婚假是多少天我国《民法典》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以···

国家法定的企业职工退休年龄是什么？根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）和《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规···

辞退员工补偿标准　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工···

与产假有关的法律规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低···

生孩子没人带，带娃成本高，今后培养还需要大笔资金投入，这是很多年轻人面对是否生孩子、生几个孩子直接面对的问题。调查数据显示，当前我国的生育水平低于生育意愿，育龄人群生育信心不足。养孩子成本高···

《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民···