小故事张三的父亲于2021年5月23日病逝，张三于2021年5月16日请假直到5月29日，但公司次月核发工资时将上述全部请假时间均按照事假处理，扣除了相应的工资，张三要求公司补发三天的丧假工资，公司拒···

公司领导说“完不成任务就别来上班了”，算不算公司违法解雇？根据《劳动合同法》规定，用人单位违反法律规定与劳动者解除劳动合同的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资的标准向劳···

试用期是劳动者和用人单位的磨合阶段，在此期间双方解除劳动合同所付出的沉没成本相对较小。那么，试用期劳动者辞职需要提前通知单位吗？在哪些特殊情况下可以随时辞职？如果你对这些法律规定还不了解，赶···

随着社会的快速发展的，我国的劳动法也已经相对完善，可是仍然有些公司投机取巧，专门去找劳动法的漏洞，甚至欺负那些不了解劳动法的年轻人;公司的目的都是为了节省开支，却不知道早已经触犯劳动法了;劳动···

公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。首先了解赔偿标准的常见陈述和算法：N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。1：代通知金，公司没有提前30···

案情简介张某于2017年9月4日进入上海某实业公司处工作，担任销售经理。入职当天，双方签订为期三年的劳动合同。劳动合同中约定，张某月工资为10000元。2019年9月，张某在参加实业公司培训期间，因未···

《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过···

现行有效法律：中华人民共和国劳动法1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 自1995年1月1日起施行 已于2009年8月27日经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通···

中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过　根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正　···

哺乳期按照现行劳动法律规定，哺乳期一般是指女职工生育后哺乳未满一周岁婴儿的时期，在此期间用人单位按规定对女职工实行特殊劳动保护。《劳动法》规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间···

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单···

企业退休职工工龄及退休工资怎么计算？企业职工工龄与养老金有关系但不是以工龄计算养老金，而是以缴费年限计算养老金多少。缴费年限对于中人来讲包括视同缴费年限和实际缴费年限，是两者年限相加。其···

经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一，哪些情况劳动者可以获得经济补偿金？(一)由用人单位提出解除劳动合同，并符合如下条件···

病假可以请多久取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假的期限在3个月···

劳务派遣人员在派遣的过程中必须付出上级指示的命令，做好派遣工作上的任务安排。不能够投机取巧假把式。那么劳务派遣人员工资计算方法是什么？网友询问：什么是劳务派遣？劳务派遣期间工资怎么计算？河南···

今天不emo，今天来聊聊“带薪假”，在工作中，难免有请假的时候，但是你请假是怎么请的呢？请假也与你的“米米”息息相关，这些带薪假的小知识，你就该知道，那么我就大致讲讲关于带薪假的几个点吧~一、大概有哪···

今天来和大家分享一个真实咨询，以及我的解释，希望对大家有帮助。先来说一下整件事情的背景。一个员工2022年6月23日签的合同，试用期工资是3500元，然后在9月13日，也就是还有10天就要转正的时候，···

试用期可以随时辞职吗？我认为是可以的。按照劳动合同法的规定，劳动关系是从员工报到入职就已经形成，但是劳动关系的建立，必须要签订书面的劳动合同，已建立劳动关系没有签订书面劳动合同的，应当在一个月···

与产假有关的法律规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低···

【案情介绍】李某系某网络公司的职工，工作时间是早7点到晚10点半，中间休息一个半小时，下午5点半以后算加班。公司会为李某支付相应的加班费，但对于加班费的计算，李某也不是很清楚。那么，加班费如何计算···