国家法定的企业职工退休年龄是什么？根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）和《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规···

5月8日，记者从成都市双流法院获悉了一起拒不支付劳动报酬罪案。一公司拒不支付工人劳动报酬，法院依法判处被告单位罚金人民币八万元；被告单位法人代表有期徒刑六个月，并处罚金人民币一万元。2020年4···

只要员工在为单位工作，员工在非正常工作时间上班，就应该算加班，单位就需要支付员工加班费。简单点理解为只要事实情况有加班，单位就需要支付员工加班费。（一）计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21···

我们常说的N、2N、N+1中的N就是指的经济补偿金，它的计算方式是：员工离职前12个月的平均工资×在本单位工作的年限。不足整年部分，小于半年补偿半个月工资，大于半年补偿一个月工资。劳动者工资高于本···

自从开始科普劳动合同法之后，最近总有人问我，入职的时候没有和单位签订劳动合同，该怎么办？问得多了，我发现涉及到劳动合同相关的问题还挺多的，比如签完合同都被企业单位收走了、没签劳动合同，劳动合同里···

12月23日，吉林省政府官网公布了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》全文。吉林省公布的方案透露：第七次人口普查显示，我省既有生育率降低、老龄化加剧等全国人口发展普遍规律，又有自身···

1、女职工无论何种情形均不能从事的劳动范围（1）矿山井下作业；（2）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；（3）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超···

全国婚假、产假、育儿假最新标准来啦！近期，随着多地修改《人口计划与生育条例》，跟大家息息相关的产假、婚假、育儿假、陪产假都有所调整。比如上海生育假由30天延长到60天，女职工可有158天假期；浙江···

病假一直是企业管理的难点之一，如何有效防止耗病假问题需要在制度层面上进行科学、合法、合理的设计。以下分享一些基本思路和方法：一、病假的定义根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关···

2022年已经走过大半，小伙伴们的年休假安排上了吗？你知道年假该怎么休吗？关于“年休假”的小知识这些你要知道！《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体···

一、每天8小时之外的加班工资计算方式。我们知道，劳动法规定每天上班不超过8小时，超过8小时的加班工资该怎么计算呢，根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，“（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不···

全国婚假、产假、育儿假最新标准来啦！近期，随着多地修改《人口计划与生育条例》，跟大家息息相关的产假、婚假、育儿假、陪产假都有所调整。比如上海生育假由30天延长到60天，女职工可有158天假期；浙江···

近日，#因父去世请假8天未获批强行休假被辞#登上热搜。该事件源自上海二中院一起劳动争议案件。经过多日的发酵大家都已经知道案件情况了，在此不赘述，详见案件摘要：案件事实王某系上海某物业公司保安···

职场准妈妈可以休产假，以便用更好的状态应对分娩以及产后恢复。职场准爸爸也可以适当休陪产假，以便陪伴和照顾准妈妈。那么关于产假、陪产假以及其他生育权利，大家了解多少呢？来看看下面这些国家政策···

每年国庆假期，都是一个结婚高峰期。对新人来说，有个问题很关注：婚假期限有几天？3天！不少人会这样回答。的确，按照目前国家层面的法律规定，婚假统一是3天。但在不少地方，婚假天数变多了。如，《北京市人口与···

作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什···

第一章 总 则第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度，根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求，结合公司实际情况，制定本细则。第二条 公司···

中华人民共和国劳动合同法第一章 总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的···

直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的隔代血亲，如父母、祖父母等；从己身所出的血···

本文汇总的23类假期如下：1、休息日 2、休假节日 3、事假 4、病假5、婚假 6、产假 7、产前假 8、护理假9、孕期产前检查假 10、哺乳假 11、痛经假12、保胎假 13、丧假 14、年休假 1···