在外企工作二十一年，现公司要裁员，签的是固定期限劳动合同，在这种情形下能获得多少赔偿金？是获得补偿金或赔偿金，这个差距是非常巨大的。赔偿金是只有企业违反劳动合同法解除劳动合同才能得到赔偿金，如···

当企业与员工协商解聘赔偿金的时候，谁是强势地位，谁是弱势地位呢？从经济、财力等角度而言，可能用人单位是强势的，但从法律角度而言，劳动者或许才是强势的，因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一···

员工保密协议甲方(聘用单位)：地 址： 电话：乙 方(受聘人)：身份证号码：地 址： 电话：根据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职···

普通员工离职申请书尊敬的领导：你们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也已经快__个月，在这近__个月里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有···

看到这则解除劳动合同通知，不禁哑然失笑，显然这是对法律一知半解，估计是光听人说“辞职需要提前一个月通知单位，否则要赔偿”，殊不知并不是所有情况下辞职都需要提前一个月通知，画蛇添足反而会弄巧成拙···

用户：我是一家婚礼策划公司的设计人员，在公司工作了10个月，现在老板因为公司经营不好想辞退2到3人，我就是其中之一，老板用各种理由劝退我，并且让我在12月底就离开。而我和公司一直未签订劳动合同，但是社···

一、辞退前HR的准备工作1、完整、及时的了解员工在司生命周期（档案）情况2、熟悉员工工作职责及现状（工作考核结果、有无违反公司规章制度的处罚等）3、准备记录表格、协商解除劳动合同协议等4、了解部···

2022年公司辞退职工补偿标准有什么新变化吗？没有变化。公司辞退职工的补偿标准是按照劳动合同法的规定执行的，法律法规在没有进行修改，或是宣布停止执行之时，仍然要按照法律法规的规定执行。劳动合同···

尊敬的领导：　　您好！　　我知道我在这个时候提出辞职会让您感到不高兴，毕竟现在医院的工作很忙，孕妇的数量很多，也是医院特别缺人手的时候，按理说我不应该在这个时候离职的，但是很抱歉，我就是因为最近在···

【引言】最近这段时间，各大互联网企业都在进行人员优化，其实说白了就是辞退一些业绩较差的员工、降低公司的用工成本，虽然招聘、辞退员工属于公司的权利，但根据相关的法律规定公司辞退无过错员工需要···

职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工···

身处职场的我们，虽然每月都在和社保打交道，但其中的一些细节，很多职场人并不清楚。比如：试用期是否需要缴纳社保？领取失业保险金对缴纳养老保险费有影响吗？自由职业者能自己缴纳工伤保险吗……等等，这些···

辞退员工补偿标准　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工···

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的···

用人单位解除劳动关系应综合各方面情况讨论，对照下属于哪种情况，如果用人单位应支付经济补偿金或赔偿而未支付可在1年内申请劳动仲裁维护合法权益：1、如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退···

解除劳动合同协议书范本甲方：xx科技有限公司乙方：xxx甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为2004年xx月xx日至2009年xx···

(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标···

劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位···

不论是双方协商一致解除劳动关系，亦或者劳动者从被开除，被辞退， 劳动者都需要铭记一点，一定要让单位出具解除劳动关系通知书。那解除劳动关系通知书的作用有哪些呢？作用一：明确工龄，对于计算经济赔偿金···

公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。首先了解赔偿标准的常见陈述和算法：N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。1：代通知金，公司没有提前30···