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工伤期间工资按什么标准发(2022年工伤赔偿标准)

1、工伤病人在工伤期间工资标准为每天30元。时间需要医院证明,视病情状况、经公司核决人确认方可执行。(视情况而定)

2、工伤在公司内发生,必须由公司指定医院治疗。(1、轻微伤害事故:由公司指定医院治疗。2、一般伤害事故:由公司指定的医院治疗。3、严重和重特大事故:由公司指定的医院治疗)

3、治疗工伤所需费用服务符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险品目录;工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准。

4、工伤病人治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

5、住院期间公司给付工伤者伙食补助费,每天17元(含早餐3元,中餐7元,晚餐7元)。

相关部门的责任

1 发生工伤事故的部门主管,需在3小时内(若事故发生在晚上则于次日上午9:00之前)写出重大异常报告 。呈核决人审批,明确管理责任。

2 发生工伤事故,必须如实上报,如有不报的,一经查实,给部门相关责任人各罚款300元处理。

工伤者病情恢复情况追踪流程

1 发生事故的单位协作。

2 行政人事部主导全程追踪。

3 住院期间行政人事部派专人3天追踪了解病情一次,出院后行政人事部每周追踪了解病情一次,结果依组织架构程序依次呈报到总经理。

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