河北法院《河北民事审判指导与参考（劳动者权益保护篇）》第三期案例目录案例一：网络主播与签约公司之间存在劳动关系——王某诉某传媒有限公司劳动争议案案例二：未签订劳动合同在履职中遭受网络诈骗属···

典型案例工厂禁烟区内吸烟，单位依规解雇员工案情回顾1何某系A公司员工，工作岗位为车间锅炉运行技师。因何某工作期间两次在更衣室吸烟，A公司依据单位《职工处分规定》《公司违纪违规处分办法》决定···

1.发生劳动纠纷怎么处理劳动者与用人单位发生劳动争议后，可选择协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决：1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和···

什么是劳资纠纷。劳资纠纷，又称劳动争议，是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的争议，即劳动关系中劳动者与单位之间的权利和义务。法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲···

在职场中，员工与用人单位发生劳动争议的案件屡见不鲜。主要是因为单位违反劳动合同、改变劳动报酬、延长劳动时间、减少休息时间、劳动安全与卫生环境差、未买社保、擅自调岗、绩效考核与奖惩不合···