问题：小周是公司HR，领导安排小周编写公司的考勤制度，关于旷工，领导说凡是旷工累计两天的就开除处理。小周认为累计旷工两天就开除可能太严苛了，有些不合理，若因旷工发生劳动纠纷，可能仲裁委、法院不认可···

主动辞职的人，竟然还能够领取失业金的待遇，这是怎么领取的呢？在我们大多数人的脑海里给我们的印象就是，如果你主动辞职是不能够领取失业金的待遇，我相信在2020年之前有很多主动辞职的人，他们想去领取失···

很早的时候给大家说过，如果在职场中工作不开心了，又或者觉得目前在做的事情与自己的职业规划不符合，那就大胆地提出辞职，但很多朋友再辞职的时候碰到了许多问题。有的是提出了辞职，结果领导硬是拖着不···

前阵子，亲戚老刘从他工作了八年的公司离职，刚走出一个星期不到，老刘就后悔了。原来他隔壁的邻居告诉他，工作那么多年，从单位离职是可以拿到一笔补偿金，可老刘除了结算的工资以外，没有拿到任何多余的钱。···

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问：销售提成，计件工资，绩效奖金等是否应作为社保工资基数？答：结论：销售提成、计件工资、绩效奖金等均应作为社保工资基数。依据：劳社险中心函〔2006〕60号《中华人民共和国劳动和社会保障部社会保险事业···

发工资的时间怎么算，离职当天可以拿到工资吗？当劳动者与用人单位之间建立用工关系后，用人单位应当按照约定好的工资计算方式，按时为劳动者发放工资。但有些劳动者可能会发现，每个月自己拿到工资的日期···

员工在工作单位主动离职后，离职原因符合下列情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿金：一、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；二、用人单位未及时足额支付劳动报酬；三、用人单位···

用人单位与劳动者之间是平等的关系，在签订劳动合同时也不能有侵害另一方权益的状况。合同生效期间双方都需要遵守规定，如果用人单位单方面解除劳动合同劳动者能申请赔偿吗？当然是可以的！单方解除劳动···

相对于拘留、逮捕来说，取保候审是一种较为宽大的强制措施，相对而言较为轻微。从自由程度来看：取保候审后人身较为自由，不用关押在看守所。从取保候审的适用条件来看：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用···

辞退员工补偿标准　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工···

自动投案和自首的区别，刑法规定自动投案是指罪犯出于本意，向公安机关承认犯罪事实，自首是指犯罪案件被发现，尚未查清事实的情况下主动交代犯罪事实，自动投案在前，自首在后，自动投案是指犯罪行为没有被发···

劳动法自1995年1月1日起施行，劳动合同法自2008年1月1日起施行。时至今日，劳动法已经实施26年，劳动合同法也实施了13年。互联网经济的出现，带来了劳动方式、生产方式的变化。在面对数字经济的挑战···