俗话说“妇女能顶半边天”，意思是指妇女的潜力很大，凡男人能做到的，妇女同样能做到。这句话套用在职场上也并不为过，因为女性是职场上不可或缺的一份子。那么你知道有哪些关于女性职工权益保护的法律···

就业促进法就业是民生之本关乎着每一个人就业的重要性不言而喻所以，今天小编带大家一起来了解《中华人民共和国就业促进法》《就业促进法》颁布的目的是什么？《就业促进法》为了促进就业，促进经济发···

60岁以上的老人，虽然不再是劳动法保护的劳动者，但仍然属于人们普遍认知范围中的劳动者。60岁快递分拣员在作业时，心脏聚停猝死，由于年龄问题，未与快递公司建立劳动关系，无法认定工伤。一些60岁以上的劳···

　　【案情简介】　　夏某与某公司签订的劳动合同期限自2007年1月1日起至2011年12月31日止，合同约定安排夏某从事管理岗位，次月17日支付上月工资。2011年5月12日晚，该公司董事长发现夏某管···

新就业形态就是智能化、数字化的工作模式，代表有网约车驾驶员，包括货车和客车，互联网营销师等。代表建议落实新就业形态劳动者在就业地参保，这样可以更好地保障他们的权益。随着互联网技术的发展，新就···

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金＝N，用人单位应向···

将抢救时间作为认定条件，显然会有一些不合理。可能在无形之中就会影响到劳动者的合法权益，还需要有效提升救治的水平，尽快的去做出优化延长红线。无论抢救的时间多长，只要劳动者是因为工作而受伤，理所···

《劳动者权益保护法》主要保障劳动关系双方都有一个基本权利，劳动者在就业方面有一个自由流动、自主选择的权利，而用人单位有一个用人用工的自主权，今后不允许对劳动者的流动加以特别限制。劳动者权···

提前30天提出。提前30天提出，如果是用人单位在无过错的情况下，劳动者提离职，按照《劳动合同法》的规定用人单位无需向劳动者支付任何的补偿金和赔偿金。但如果因用人单位的过错导致劳动者离职的，则应···

劳动关系因从属性劳动的特征使其与民事关系存在本质区别，但是劳动关系本身存在平等关系的特征，为劳动关系在一定程度上适用于民法提供了空间。纵观《民法典》条文，不乏与劳动关系存在诸多关联之处，它···

一、还处于试用期阶段的离职流程。试用期有短有长，试用期的长短是根据员工和用人单位协商一致约定（一般是3至6个月，我以前的文章有讲），根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条的规定“劳动者在试用期···

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)中规定：制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日：250天÷4季···

何为劳动关系？劳动关系是用人单位与劳动者建立的管理与被管理的关系，具有人身隶属性质。劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。如何认···

我们知道法律当中对劳动者的利益是进行了较多保护的，其中有一个比较重要的点就是关于劳动者承担违约金的内容。那么究竟在哪些情况下劳动者要承担违约金呢?四川履正律师事务所小编将在下文中为您···

年底了，外出务工的劳动者都拿到工钱了吗？如果遭遇欠薪，该怎么维权呢？在不忘初心、牢记使命，昆明在行动系列采访中，记者来到昆明市人力资源和社会保障局的电话咨询中心。针对劳动者欠薪投诉处理，12333电···

解除劳动合同协议书范本甲方：xx科技有限公司乙方：xxx甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为2004年xx月xx日至2009年xx···

（YMG全媒体记者刘海玲通讯员 陈甜）为进一步规范企业工资支付行为，维护劳动者依法取得劳动报酬的权利，今年2月7日，山东省人民政府发布政府令修改《山东企业工资支付规定》（简称《新规定》），自发布之日起···

一、《劳动法》节假日加班工资规定以下是网上搜到的，不知是否准确。休息日安排工作按同等时间补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条规定，用人单位休息···

一、关于劳动合同关于未签订劳动合同支付双倍工资法律条文未签书面劳动合同双倍工资的计算方法未签劳动合同，也无需支付双倍工资的5种情形警惕公司“无效合同”试用期长短有说法雇佣、劳务合同和···

劳动者合法权益有哪些，该怎么维护自己的权益一、劳动者的合法权益包括以下五点：1、 劳动报酬权劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报···