甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（员工）：身份证号：甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除时间双方经平等自愿协商，同意于【】年【】月【】日（解除日）解除劳动合同。二、日程安···

Q1劳动者在试用期内辞职，应当提前30天通知用人单位。A：不需要！解析：《劳动合同法》第37条规定：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。注意提前通知的时间只要3天即可，而不是30天···

劳动合同纠纷在我们生活中非常常见，如何去处理，解决的方式也是有很多种的，处理也是有一定流程的，一般有调解、仲裁以及诉讼，因此，想必大家想知道，关于劳动合同纠纷处理流程？北京市伟石律师事务所孙征律师···

今天，国晖北京律所小编带大家了解一下：书面劳动合同期限该如何填写？随小编一起来看看吧。书面劳动合同期限的填写在一定程度上是由用人单位自己来决定的，因为法律当中只规定了劳动合同的期限是分为固···

我国劳动合同法第十六条第一款规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”该款规定了劳动合同的生效要件，即用人单位和劳动者在劳动合同···

很多劳动者希望订立无固定期限劳动合同，总认为这样就可以一直在用人单位稳定地做下去。事实真是如此吗？今日通过此篇文章为大家分享签订无固定期限劳动合同的好处，以及一些提醒，希望能够帮助到各位。···

《劳动者权益保护法》主要保障劳动关系双方都有一个基本权利，劳动者在就业方面有一个自由流动、自主选择的权利，而用人单位有一个用人用工的自主权，今后不允许对劳动者的流动加以特别限制。劳动者权···

如劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，用人单位可以不向劳动者支付解约经济补偿金。用人单位迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。【法律···

甲方：法定代表人：委托代理人：乙方：证件类型： 证件号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对 年 月 日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：1、劳动合同变更内容：2、本协议签订后，原劳动合同仍···

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一···

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工···

用人单位在与劳动者解除劳动合同关系的时候，如果要支付一定的经济补偿金给劳动者，是需要满足一定的条件的，如果符合支付经济补偿金的条件的话，经济补偿金又应该怎么计算呢？奥博律师事务所王小华律师解···

企业和职工方解除劳动关系时，有两种情况：1.职工方提出辞职的，解除劳动合同的原因一定阐述明白是职工方提出辞职，这种情况下，到失业办领取失业证后不可以领取失业金。2.企业方提出辞退或者双方协商一致···

甲方(用人单位名称)：法定代表人/主要负责人：地址乙方(劳动者姓名)：居民身份证号码：住址：鉴于：乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时···

在民事诉讼中，举证的原则是“谁主张，谁举证”。但是在某些特定的情况中，比如劳动争议，仅仅依据民事举证原则可能导致实质上的不公，因为用人单位在证据掌握上存在明显的优势，而劳动者处于弱势地位。为了···

试用期内劳动者有以下情形的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间内被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。【法律依据】《···

甲方： 身份证号码：乙方： 身份证号码：1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。2、本协议期限为 ：自年 月日起至年 月日止。3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该···

一些人可能了解合同需要双方来共同完成，但是并不知道这个合同的范本应该怎么来做？那么下面我们一起讨论正式劳动协议到合同范本应该怎么写？根据相关的合同法规定，正式的劳动协议合同应该是由双方在协···

劳务用工指的是劳动者向用人单位提供一次性的或特定的服务，由用人单位向其提供一定报酬的关系。劳务关系的本质是一种民事权利义务关系。劳务关系可以口头约定也可以签订书面合同。为规范用工，建议···

入职新公司要签订劳动合同，这应该是大家都知道的常识。可签合同还有一年、两年、三年的区别，有人说签一年好，有人说三年好，那么它们有什么区别？劳动合同究竟签几年好呢？要是签了好几年，中途离职会让赔偿···