解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金＝N，用人单位应向···

甲、乙双方本着互利互惠的原则，经友好协商，依据实际情况在原合同基础上变更合同条款部分内容，特订立以下补充协议。一、工程概况1、工程名称：**2、工程地点：**3、工程内容：二期主体工程平面建筑面积**···

劳动合同书甲方：_____________________乙方：_____________________身份证号码：________________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同···

《个人信息保护法》的实施，充分保障了每个人的个人信息权益免遭侵害，但是由于用人单位与员工之间存在管理和被管理的关系，因此员工的个人信息受保护权与用人单位的相关权利也会产生碰撞和摩擦。本人···

甲方（用人单位）_____________　　乙方（员工）_________________　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）···

劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试···

甲方：_________性别：_________地址：_________乙方：_________性别：_________出生年月：_____现住址：_______身份证号码：___为建立劳动关系，明确···

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章的规定， （以下简称甲方）与 （以下简称乙方）按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合···

什么是经济补偿金？所谓经济补偿金，是指用人单位在某些情况下，与劳动者解除劳动合同，需向劳动者支付经济补偿。用人单位在什么情况下需要支付经济补偿金？根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之···

　现实经济生活中的临时工 ,是在用人制度、工资制度、保险福利制度等方面完全有别于正式工的劳动者群体 ,对于临时工劳务合同书你还了解多少呢?以下是小编为大家整理的临时工劳务合同书范文，感谢···

职工劳动协议书模板1甲方(用人单位)：注册地址：乙方(劳动者)：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号：_______)，并签订本劳动合同续订书。一、原签订的劳动合同于期满···

劳动合同大家都比较熟悉，就是员工在得到offer后，与用人单位之间确定劳动关系，明确双方权利和义务所签订的书面协议。集体合同则是员工一方与用人单位，通过选派代表进行集体协商，就劳动报酬、工作时间···

甲方:______________________有限公司乙方:_____________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需···

劳务用工，是国家提倡的一种新的用工模式，是与西方的经济模式相接轨的一种尝试。这种用工模式，不仅可以使用人单位在招聘员工、交纳社会保险和工伤事故、劳动争议处理等方面摆脱繁杂的劳动保障事务负···

甲方（用人单位）_____________　　乙方（员工）_________________　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）···

甲方:______________________有限公司乙方:_____________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需···

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一···

我们都知道工作时，正规的公司都会要求签订劳动合同。签订劳动合同的主要目的是保障劳动者的权益，但是实践中，书写劳动合同一般是由公司完成，了解劳动合同的知识，能够帮助劳动者更有效的签订劳动合同。···

2022劳动合同模板编号：甲方(用人单位)：_________法定代表人：_________地址：___________联系电话：___________乙方(姓名)：________性别：______···

不签订劳动合同对双方都没有好处。对单位来讲，不签订劳动合同，会从劳动者入职第二个月开始产生二倍工资的责任。很多单位都是老思想，认为签订了劳动合同就要受到束缚，不能随意辞退员工了。事实上，签订···