合同到期没有辞职可以直接走。合同到期，双方的权利义务灭失。合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳···

各位老铁都知道，《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定···

如今这年头，貌似没个副业，大伙都活得不够安心，尤其是压力山大的年轻人们，所以越来越多斜杠青年涌现，利用8小时之余，经营自己的第二职业。不过很多人在准备第二份职业遇到签劳动合同问题时，就有点傻眼了···

在现实生活中，用人单位与劳动者并不是平等主体，相对于用人单位而言，劳动者处于弱势地位。法律的作用之一是保障社会公平，因此我国的劳动法、劳动合同法比较侧重于保护劳动者一方的利益。相信大家看过···

劳动关系结束，有解除（未到期，提前结束）和终止（到期，自然结束）一、劳动关系解除（提前结束）解除，有合法解除和违法解除。（一）合法解除合法解除，由双方协商解除、职工单方解除和公司单方解除。1.双方协商···

解除劳动合同的经济补偿=劳动者的解除劳动合同前12个月内的月平均工资（不超过当地上年度职工月平均工资的3倍）×按工作年限折算的补偿月数；违法解除劳动合同的赔偿金=解除劳动合同的经济补偿×2倍。···

一、劳动合同法　　1.第二十三条第二款 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者···

1、没有签定劳动合同，劳动者如何证明劳动关系？答：同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用···

劳动合同法第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）···

2021最新劳动合同到期后不续签补偿规定一、劳动合同到期不续签补偿规定 （一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条···

劳动合同对于打工者和用人单位都非常重要。实践中，对于双方都要按照法律要求和自身实际签劳动合同。可是，如果合同无效，合同的签订就失去了本来的意义。打工者的权益得不到很好的保障，用人单位的风险···

签订劳动合同有利于保障劳动者的合法权利，但是，有些劳动合同套路也很深，找法网小编为大家整理了一些注意事项，来看看吧！一、单位的基本情况要清楚签订劳动合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断···

【法律咨询】　　请问工作4个月没签劳动合同，现无故辞退，可否要求赔偿？【12348青海法网法律解答】　　您好！欢迎关注12348青海法网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：　　您好，根据《劳动···

每逢公司接了巨额定单，或是暑假，寒假，很多的公司都会大量的招聘一些短期临时工。临时工的存在，使劳务双方都获得了彼此的利益价值。但是，因为很多的原因，也产生了更多的劳务矛盾。据说在广东某地，一个学···

2021最新劳动合同到期后不续签补偿规定一、劳动合同到期不续签补偿规定 （一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条···

劳动合同对于打工者和用人单位都非常重要。实践中，对于双方都要按照法律要求和自身实际签劳动合同。可是，如果合同无效，合同的签订就失去了本来的意义。打工者的权益得不到很好的保障，用人单位的风险···

签订劳动合同有利于保障劳动者的合法权利，但是，有些劳动合同套路也很深，找法网小编为大家整理了一些注意事项，来看看吧！一、单位的基本情况要清楚签订劳动合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断···

【法律咨询】　　请问工作4个月没签劳动合同，现无故辞退，可否要求赔偿？【12348青海法网法律解答】　　您好！欢迎关注12348青海法网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：　　您好，根据《劳动···

一、劳动合同法　　1.第二十三条第二款 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者···

1、没有签定劳动合同，劳动者如何证明劳动关系？答：同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用···