一、原劳动部文件：1、《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费···

建设工程施工合同中华人民共和国建设部制定国家工商行政管理局一九九九年十二月第一部分　协 议 书发包人（全称）：_________________________________________承包人（···

解除劳动关系的方式如下：1.双方协商一致解除劳动合同。2.劳动者提前三十天书面通知用人单位后解除劳动合同。3.因劳动者存在过失，单位过失性辞退劳动者。4.单位提前三十天通知劳动者，或者支付劳动者···

对于即将离开校园、迈入职场的小伙伴来说，保护自己的合法劳动权益至关重要。劳动合同是维护自身权益最重要的护身符。关于签订劳动合同，这份小贴士请收好！问题一:什么时候签订劳动合同？建立劳动关系···

中华人民共和国劳动合同法第一章 总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的···

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有合作。这江湖里面的合作，离不开合同。人性善变，在利益面前，往往翻脸不认人，转脸就赖账，极不靠谱。所以，为了合同的顺利履行，人们通常都会约定一定数额的违约金。甲方···

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）　　第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：　　（···

《最高人民法院关于废止部分司法解释及相关规范性文件的决定》已于2020年12月23日由最高人民法院审判委员会第1823次会议通过，现予公布，自2021年1月1日起施行。最高人民法院2020年12月29···

第一章 总 则第一条 为规范公司劳动合同管理工作，依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《民法典合同篇》和《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制本办法。第···

1、劳动争议的受理机关：劳动争议的受理机关是本地区的劳动争议仲裁委员会。新仲裁调解法规定，劳动仲裁的期限为争议起一年内提出，逾期提出请求不予支持。2、用人单位不签劳动合同的法律后果：用人单位···

1.双方在公平、诚信原则下进行磋商仍无法就其他条款达成一致，不能订立正式合同的，属不可归责于双方的原因，不构成预约合同所指的违约情形，预约合同应解除，已付定金应返还—戴某飞诉华新公司商品房订购···

中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过　根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正　···

中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过　根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正　···

《劳动合同法》中关于解除合同的相关规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前···

员工被无故辞退的，可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支···

在职场劳动纠纷中，赔偿金与经济补偿金出现的频率是非常高。虽然两者在劳动纠纷当中都是要赔偿一定的金额给员工的，但是在责任认定方面却是有很大的区别，因为赔偿金和经济补偿金还是有不少区别的，这也···

签订劳动合同，一般都能认定存在劳动关系；没有签订劳动合同，只要事实上存在劳动关系就能被认定。如何从事实上认定劳动关系，劳社部2005年出台的《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：一、用人单位招···

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条　【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可···

《劳动合同法》第三十九条对用人单位解除劳动合同已经做出了明确的规定。其中，在试用期内，如果用人单位认为劳动者不符合录用条件的，可以在试用期内与劳动者解除劳动合同。相比于其他严重违反规章制···

2021年1月1日，我国正式进入民法典时代，《劳动合同法》首次在劳动立法中将诚实信用原则写入法律条文中，要求劳动者在劳动关系存续期间应当履行忠实义务，遵守诚信原则，遵照用人单位规章制度，完成用人单位···