劳动保护
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女职工劳动保护规定是什么（女职工劳动保护规定最新版）
《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起施行女职工劳动保护特别规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条 中华人民···
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劳动保护和劳动条件怎么写（最新劳动法合同法调岗规定）
1、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题不断改善劳动条件。 2、及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度对···
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劳动保护制度是什么（劳动保障制度主要内容）
1、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题不断改善劳动条件。 2、及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度对···
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女职工劳动保护特别规定的适用范围（女职工劳动法规定）
《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起施行女职工劳动保护特别规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条 中华人民···
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女职工劳动保护规定最新版全文（民法典女职工劳动保护特别规定）
与产假有关的法律规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低···
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劳动保护法的主要内容包括（劳动保护特别规定条例）
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 ···
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流产假15天包括周末吗（女职工劳动保护特别规定）
你已经休了几个月产假了，所以不能再请年假了。”“上班时间去做产检，你得请事假。”……面对HR给出的这些说法，一些女职工信以为真，放弃了原本应该享有的合法权益。从放开二孩到实施三孩生育政策，有关···
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女职工权益保护法律（女职工劳动保护特别规定）
《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起施行女职工劳动保护特别规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条 中华人民···
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劳动保护特别规定适用范围有哪些（职工劳动保护实施细则）
2022年女职工维权行动月”活动行动月期间，各地工会组织通过知识竞赛、普及“四期”劳动保护、开展健康知识讲座、送体检、普法宣传等形式多样的活动维护女职工特殊权益本期专题，就和小编一起，看看女···
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根据女职工劳动保护特别规定（劳动法对女性的特殊保护）
女职工劳动保护特别规定(2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行) 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点···
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河南省女职工劳动保护特别规定（妇女劳动法实施细则）
第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定本规定。第二条···
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女职工孕期禁忌从事劳动（女职工劳动保护办法规定）
《中华人民共和国劳动法》第六十条规定，不得安排女职工在经期从事：1、高处。比如工地上的塔吊工作，楼体外部粉刷，装饰，粘贴瓷砖等工作。2、低温。根据国家相关标准规定,工人工作地点的平均气温低于5℃···
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女职工劳动保护规定解答（最新民法典妇女保护权益）
女职工劳动保护特别规定(2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行) 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点···
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女职工劳动保护特别规定（最新民法典妇女保护权益）
女职工劳动保护特别规定(2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行) 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点···
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最新的女职工劳动保护规定（女性职工休假条例规定）
女职工劳动保护特别规定(2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行) 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点···
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黑龙江省女职工劳动保护条例全文（女职工劳动保护实施细则）
(2021年8月20日黑龙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过)第一章 总 则第一条 为了加强对女职工的劳动保护，保障其在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益，根据有关法律、法规···
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未成年工是指什么的劳动者（对于未成年实行特殊劳动保护）
其实有很多人在看待未成年人的一些问题的时候都有些太过于片面，关系到未成年人的民事行为能力不是单纯的能够用低于18周岁这么简单的就能够概括的。就像是年满16周岁参加工作法律上已经不禁止了，但···
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劳动法对产假的最新规定（女职工劳动保护规定解读）
与产假有关的法律规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低···
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女职工劳动保护规定产假（劳动法对产假的最新规定）
《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职···
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关于民法典女职工劳动保护特别规定（劳动保障法律法规知识）
今年全国两会期间，女职工特殊权益保护成了代表委员热议话题之一。2021年11月25日，上海市第十五届人民代表大会常务委员会第三十七次会议审议通过《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》。···
