有多少朋友碰到过这种情况，对现在的工作内容或者是薪资待遇不满意想辞职，结果提出申请后被领导驳回了，然后就是各种“谈心”，稍微有点没主意的员工可能就别说服了，继续留下来为公司卖命。可能很多人不···

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2016年12月19日，李某与某公司签订为期一年的劳动合同，从事酒店宴席销售工作。双方在合同中约定：“工作期间以及离职后两年内，李某不得在与公司经营业务存在竞争和合作关系的任何单位工作，包括但不限···

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月···

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的···

1、劳动合同到期，如果单位不续签应当支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续定劳动合同，劳···

上课啦很多情况下用人单位与劳动者解除或终止劳动合同需要支付经济补偿金那么经济补偿该如何计算呢？▼举例一小张，2020年1月3日入职某贸易公司，月工资6000元签订3年劳动合同，2021年5月2日该贸易···

辞退员工补偿标准　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工···

关于经济补偿，是劳动者在辞职或者被辞退后最关心的一个问题，那么我们在什么情况下，可以要求公司支付经济补偿，什么情况下不能要求支付，还得提前30天通知公司。主动辞职能否要求用人单位支付经济补偿是···

之前指导过朋友处理与原工作单位在劳动合同到期后，用人单位提出不续签的劳动争议问题。后来发现不少朋友也对合同到期不续签或多或少会存在些疑问，现就部分实务问题与大家一并探讨下，观点供参考。一···

辞退员工补偿标准　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工···

最近，人社部发布了一个新文件《人力资源社会保障部最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》（人社部发﹝2022﹞9号），《意见》一共21条，基本上涵盖了实务中存在重大争议的问题。···

如何辞职才能得到经济补偿金或赔偿金？如何辞职才能得到经济补偿金或赔偿金最近，年底将近，有不少来咨询辞职的朋友。他们很关心的问题是，想跳槽，但是又想拿些赔偿款再走，那我们来说说，怎么才符合法律的规···

辞退员工补偿标准　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工···

在劳动争议案件中，劳动者对劳动报酬的诉求可以看作是最基本的诉求，由基本诉求会延伸引发出对补偿或赔偿的要求，补偿和赔偿似乎仅是一字之差，但是对于其概念，适用、支持在法律上有严格的要求，今天对补偿···

公司违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。赔偿金以月工资为单位计算。但是，“月工资”怎么算？是按照工资条上的每月实发工资算，还是按劳动合同约定的每月工资算？【案例简介】2021年2月，崔女士入···

作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什···

烈士在国家都是值得尊敬的人，这部分人很多都是因为保护人民群众的安全而牺牲的，而他们也应该得到相应的补偿，如果死亡的会得到死亡抚恤金交给家人。烈士因公死亡的赔偿标准一、调整一次性抚恤金发放···

突然被领导通知不适合现有岗位，让其赶紧找找其他合适的工作吧。遇到这种情形，第一时间并没有为自己争取继续留下的可能，而是非常冷静的询问自己算是何种方式离开，补偿金怎么算。在结束完谈话后，展开了···

签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职,会有以下3种情况:1、《劳动法》第三十二条规定，如果你还在试用期内，你可以随时提出辞职申请，通知用人单位解除劳动合同，不违约。2、《劳动法》第···