经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是，因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向劳动者支付···

竞业限制协议约定了补偿金数额的，按照约定履行，同时约定不得违反法律法规的规定。例如：浙江省规定竞业限制补偿金应不低于当地最低生活标准。《浙江省劳动争议仲裁委员会关于印发《关于劳动争议案件···

劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障，今年《劳动合同法》出了新规定，被用人单位解雇后，哪些情况可以领到经济补偿呢？第一种：用人单位拖欠工资正常情况下用人单位和劳动者签订合同后会为员工缴纳用···

求职就业路漫漫我们可能会碰到各种问题比如不签合同、竞业限制补偿金被拖欠……而如果真的发生竞业限制纠纷后劳动者又该如何维护权益呢？这不“五一劳动节”刚刚结束，天法小新就特地选取了一个竞业···

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金＝N，用人单位应向···

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的···

劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工···

求职就业路漫漫我们可能会碰到各种问题比如不签合同、竞业限制补偿金被拖欠……而如果真的发生竞业限制纠纷后劳动者又该如何维护权益呢？这不“五一劳动节”刚刚结束，天法小新就特地选取了一个竞业···

小王跟公司签订为期3年的劳动合同，现在劳动合同到期，公司认为他工作能力有待提高，再加上现在公司又不缺人，于是不想续签了，想让小王自己离职，小王灰溜溜的签了，个人离职申请书后卷铺盖走人了。实践中，为···

用人单位与劳动者之间是平等的关系，在签订劳动合同时也不能有侵害另一方权益的状况。合同生效期间双方都需要遵守规定，如果用人单位单方面解除劳动合同劳动者能申请赔偿吗？当然是可以的！单方解除劳动···

经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是，因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向劳动者支付···

很多情况下用人单位与劳动者解除或终止劳动合同需要支付经济补偿金那么经济补偿该如何计算呢？▼举例一小张，2020年1月3日入职某贸易公司，月工资6000元签订3年劳动合同，2021年5月2日该贸易公司破···

关于赔偿规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支···

在家庭生活中，家庭义务需要夫妻双方共同承担，而当一方逃避、不尽义务，承担了较多家庭义务的另一方在离婚时有权请求经济赔偿吗？近日，重庆市北碚区人民法院在审理一起离婚纠纷案中，适用民法典中“家务劳···

本文绿色字体表示劳动者或者用人单位解除合同时不需要支付经济补偿金的情形；黄色字体表示解除劳动合同时，用人单位需要支付经济补偿金的情形；红色字体表示，用人单位应支付赔偿金的情形；蓝色字体需要判···

前面几篇文章讲了劳动合同的解除和终止，其实已经连带着讲了一些关于解除和终止的经济补偿。劳动合同解除和终止的经济补偿是指劳动合同解除或终止时，用人单位在法定条件下应当按照法定标准向劳动者···

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金＝N，用人单位应向···

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的···

经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是，因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向劳动者支付···

作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什···