公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。首先了解赔偿标准的常见陈述和算法：N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。1：代通知金，公司没有提前30···

我们每一个在企业工作的人，企业都会依法为我们签约劳动合同，签订后，如果因公司原因导致无法正常录用员工，是要和员工提前沟通解除劳动合同的，但需要按照《劳动合同法》，企业也会给劳动者一些经济补偿金···

有的单位因为自身的经营不善，从而被别人的公司吸收合并，那么，原公司的员工如何处理？单位合并后如果解散员工应如何赔偿？网友咨询：我们公司现在解散，属于分公司解散，合并到其他子公司。公司的员工都拿到补···

在中国，每年由于酒后驾驶引发交通事故的数量有上万起，而造成事故中死亡的有50%以上都是与酒驾有关，醉驾行为极大地危害着人们的生命安全。网友咨询：醉酒驾驶致人死亡的，会被判多少年？四川戎州律师事务···

如果是合法辞退按照《劳动合同法》第47条规定支付补偿金，如果是违法辞退，依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体如下：1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每···

交强险中包含误工费赔偿，但是，交强险肯定不单独的针对误工费进行赔偿，如果最终计算下来所有的财产损失已经超过了误工费的最终赔偿限额，那交强险赔不赔偿误工费，实质上还是有一部分的损失是需要主要负···

根据我国《医疗事故处理条例》第五十条中规定医疗事故赔偿，对由于医院误诊所造成的损失，可以按照下列项目和标准计算：一、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据···

员工被公司单方辞退后，申请劳动仲裁可以要求继续回公司上班，同时要求支付赔偿金吗？根据《劳动合同法》第四十八条规定， 用人单位违反法律规定单方解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位···

如果发生医疗损害，患者及家属有权要求医疗机构进行医疗损害赔偿，司法上对于流程、证据、赔偿标准的规定和实践操作要求都有哪些？举证责任是否对医院要求更高？赔偿是否区分患方是城镇还是农村户口？本文···

俗话说，行车不规范，亲人两行泪。开车一不小心出个人命事故，就需要面对高额赔偿金和可能有牢狱之灾，谁人能不慌张？那么，如果开车撞死了人，要赔多少钱？会被判处多久呢？爱到海枯石烂。狮子座这段时间狮子座的···

《劳动合同法》第八十二条中规定了“单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向单位主张二倍工资赔偿”，不过，通过法律手段主张二倍工资是有1年诉讼时效的，同时，也并不一定在诉讼时效期内申请仲裁，就能···

我们在进入一家公司时，通常都会有一个试用期，在此期间，如果觉得工作不适合自己的话，辞职也是比较方便的，各公司规定不一样，一般来说，提前三天与直属领导说明即可。那么从公司的角度来说，如果员工不符合岗···

矿上工伤赔偿标准根据其伤残等级确定，具体如下：《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性···

工程事故死亡赔偿标准是：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为···

一、工伤索赔所需要的材料1、身份证复印件；2、工伤认定书；3、劳动能力鉴定结论书;4、停工留薪鉴定书;5、门诊病历、诊断证明、出院小结;6、工资证明、银行的工资明细清单;7、同意安装假肢鉴定书.二···

一、车祸撞死人要赔偿多少(一)丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。(二)被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消···

一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×···

一、无劳动合同的工伤赔偿案例【案件回放】：徐某是某管业公司职工，其与公司一直没有签订书面劳动合同，某管业公司也没有依法给徐某缴纳工伤保险，但公司按时将每月2700元左右的工资发到他手上。 2013···

一、工伤索赔所需要的材料1、身份证复印件；2、工伤认定书；3、劳动能力鉴定结论书;4、停工留薪鉴定书;5、门诊病历、诊断证明、出院小结;6、工资证明、银行的工资明细清单;7、同意安装假肢鉴定书.二···

一、车祸撞死人要赔偿多少(一)丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。(二)被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消···