加班，已经成为了现在大部分职场人士的常态了，加班占用了员工的私人时间，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。因此，用人单位应支付加班费，那么劳动法关于加班费有哪些规定，加班费计算···

012022年养老金调整缴费年限大有关系养老金调整主要分为三部分：定额调整、挂钩调整、适当倾斜。1、定额调整部分目前来看已经公布调整方案的13个省份，定额调整钱数是普遍在30元到50元之间。标准最···

假期期间加班工资到底咋算？算多少？扣税吗？且听小编细细道来～春节加班工资怎么算？《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：■安排···

社保退休工资计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金；其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%；个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发···

如果国庆假期要加班加班工资的支付标准是多少？10月1日至3日用人单位安排劳动者加班的，应按不低于本人日工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替。10月4日至7日用人单位安排劳动者加班的，应···

产假期间，企业按什么标准支付工资？员工领取的生育津贴低于本人实际工资，公司是否有义务补发？来看市人社局的解答↓基本案情“王某系上海某外资企业的销售总监，其生育前12个月的平均工资性收入为20000···

计算病假工资的基数如何确定病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的···

计算病假工资的基数如何确定病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的···

从2018年10月1日起，新个税方案将会体现在大家的工资条上。本文将介绍个税计算教程以及《新个税&五险一金计算器》！“今年第四季度的过渡政策包含了双重减税措施，一是由原每月3500元的减除费用标准提···

劳动者请了病假，工资如何计算？市人社局介绍，计算病假工资，最重要的是找准三要素：计算基数、计算系数、病假天数。它们分别应该如何确定？详见↓劳动者在依法享受病假期间，企业应当按规定支付病假工资（疾病···

计算病假工资的基数如何确定病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的···

2022年，养老金上涨如约而至，只是公布养老金上涨的通知时间，相比往年来得稍微晚了一些。养老金上涨的通知刚刚下发，很多粉丝就在后台询问，自己今年能涨多少养老金。今天就和大家分享养老金上涨的计算方···

【案情简要】1、彭某系稳扬五金公司员工。2、稳扬五金公司的《规章制度》第10条规定：“员工迟到或早退按考勤制度1分钟扣款5元，迟到30分钟以上，或一个月内累计迟到三次或三次以上者，记小过一次并扣款···

工资拖欠多时未发怎么办？如果经过了劳动仲裁(诉讼)和后续的强制执行，依然无法追回应得工资，那么以下五种方式供参考:1. 要求将劳动关系转移至有支付能力的关联公司，或由该等公司代为支付薪资需注意，转···

芸芸众生上班的目的就是赚钱，有钱才能吃、喝、玩、乐，才能活着。但是总免不了有些黑心老板拖欠工资，导致一些员工不说吃、喝、玩、乐，活着都很艰难。所以如何解决老板拖欠员工工资，是一个非常棘手且亟···

最近有很多小伙伴在问婚假相关的问题：现在各省市的婚假是多少天？二婚有婚假吗？婚假工资应该怎么算？今天小编给大家带来了2022年（目前）全国婚假一览表，方便各位HR小伙伴们算薪用，快快收藏起来！01关于···

一、病假扣工资的法律规定是什么?(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资···

个人每个月拿4000元工资，每个月五险一金扣多少钱呢？答案来了，具体来算一算。如果单位比较正规，都是按照个人上年度个人月工资性收入来申报缴费基数，每个月工资、奖金等加起来平均4000元，那么申报的缴费···

据大数据统计，我国的离职率是越来越高了。离职的时候的工资是能结算的，那么劳动法中关于这个又是如何规定的呢？下面就让法律快车小编为大家带来劳动法离职工资结算是怎么规定的的相关内容，一起来看看···

不论是哪个行业，工作中都少不了加班。不论是平时工作日加班，还是节假日加班公司都应该支付劳动者加班费。今天的文章给大家讲一下，我国劳动法中关于加班的相关法律规定。作为一名劳动者，学习了解相关···