工资
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工资个人所得税怎么算(2022年个人所得税标准)
工资个人所得税计算怎么算个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。按照国家规定,当我们的工资收入达到3500以上就···
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未休年休假工资法律规定(未休年假工资的计算方法)
【引言】带薪年假是我国法律规定的一项“员工福利”,但“有假难休”却是一个现实问题,现在的我们不仅要面对公司的考核压力,同事之间的“内卷”更让我们心力憔悴,毕竟谁都不愿意成为被淘汰的那个人,所···
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工资计提和发放的会计分录(工资和社保的正确分录)
计提工资和发放工资是众多会计在实务中遇到的一大“坑”:计提工资和发放工资的区别是什么、分录如何说明?计提的工资和实际发放不同,分录如何做?企业承担给职工交的五险一金,计提和发放分别怎么做分录···
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工资证明怎么开模板(员工工资收入证明)
在平时的生活中有些时候需要提供薪资证明,比如之前有听过比较特别的,去某个公司面试后,招聘单位要求提供之前单位的薪资证明的。薪资证明在作用上其实跟收入证明比较类似,只是有些需求方要求提供的是···
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工资纳税的标准是多少钱(工资个人所得税计算器)
一、工资扣税的标准是什么个人所得税税率标准:(一)工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;(二)工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税···
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新劳动法病假工资规定(病假工资计算法律依据)
“上个月我请了10天病假,请问我的病假工资具体应该怎么计算呀?”劳动者在依法享受病假期间,企业应当按规定支付病假工资(疾病休假工资或者疾病救济费),具体计算公式如下:病假工资=计算基数÷月计薪天数···
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延迟发工资多久违反劳动法(公司未按时发放工资的赔偿规定)
【基本案情】2006年10月,原告李某入职被告公司。双方签订劳动合同一份,约定公司于每月30日之前发放劳动报酬,经劳动者同意,公司可以根据经营状况对工资发放时间作一定的调整,但需提前书面告知劳动者,且···
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2022年最新个人所得税法解读(个人工资扣税标准)
目前国家根据工资收入情况,达到起征点是要进行收税的。个人所得税率是由个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例计算而出。个税免征额由以前的3500元提高到现在的5000元,也就是说缴纳个人所得税的···
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法定节假日加班工资如何计算(法定节假日加班工资算法)
【案情介绍】李某系某网络公司的职工,工作时间是早7点到晚10点半,中间休息一个半小时,下午5点半以后算加班。公司会为李某支付相应的加班费,但对于加班费的计算,李某也不是很清楚。那么,加班费如何计算···
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工资计算标准公式怎么算(工资计算方法及标准)
每个月都盼望着发工资。但是,打工人们真的知道薪资、奖金、工作时长怎么算吗?是不是公司发多少拿多少呢?甚至到发生劳动纠纷的时候,都不知道自己应该拿多少钱?这可使不得!赶紧收藏这篇文章!一、工作日计···
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工资欠条怎么写才能在法律上生效(正规工资欠条范本)
欠条应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外;欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款;欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。写工资单时,只要写···
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最新个税缴纳标准表(2022年工资税缴纳标准)
虽然在头条逛久了,月入过万似乎并不算什么钱,但就目前的现实来看,月入能达到1万元的单位始终是少数,甚至可以说,只要不是北上广深四大一线城市,月入1万元在国内其他城市都算高收入群体了,那么月入一万元···
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带薪年休假工资计算公式怎么算(年休假工资计算标准)
《职工带薪年休假条例》中规定职工累计已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。其中“累计”应指工作时间的相加,其中中断工作时间予以扣除。对于参···
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解聘合同工资如何赔偿(解聘人员赔偿标准)
公司辞退员工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。首先了解赔偿标准的常见陈述和算法:N:经济补偿金,由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。1:代通知金,公司没有提前30···
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2022年产假工资最新规定(国家规定产假工资)
随着各省市修改《人口计划与生育条例》,产假天数也随之发生了变化。而产假天数的变化通常意味着生育津贴和产假工资的变更。为此,小编特为大家整理2022年版生育待遇标准,还有一些新变化,赶紧一起来看···
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上班不给工资怎么办没有合同(讨要工资最快最狠的方法)
合法讨薪的方式主要有以下几种:1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点:(1)要联合起来,可以选出代表协商;(2)要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;(3)讲明政府和法律对拖欠农民···
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拖欠农民工工资怎么办(讨要工资最快最狠的方法)
一直以来,拖欠农民工工资都是突出的社会问题,堪称“顽疾”。 进城务工人员,也就是俗称的“农民工”,农民工兄弟们进城务工,干着最脏最累的活,辛辛苦苦工作一年,却拿不到工资。虽然国家出台了大量法律···
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拖欠农民工工资多久算违法(讨要工资最快最狠的方法)
拖欠薪资,是困扰咱们工友很久的一个问题了。尤其是到了年底,为了讨薪,工友们也是使出了浑身解数,但并不是每个人都能取得满意的结果。吉工家经常能够看到工友们吐槽某些工地拖欠工资,而且还是那种一拖···
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工资5000五险一金扣多少(五险一金的档位表)
同样是5000元工资,为什么最后拿到手的实际工资比别人少了这么多?公司是不是暗扣我工资了?其实,真正的原因都在这里。一、工资5000五险一金交多少养老保险:单位缴纳16%,个人缴纳8%医疗保险:单位缴···
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最高院关于双倍工资仲裁时效是多久(二倍工资的适用情形)
近日,人力资源社会保障部、最高人民法院两部门联合印发了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》(以下简称《意见(一)》),为劳动法学界带来2022年的惊喜与分量,亮点很多,意义非凡。尤为···