3月3日从市总工会获悉，《辽宁省女职工劳动保护办法》（以下简称《办法》）于本月起正式施行。为推动《办法》在我市尽快全面贯彻落实，市总工会将开展女职工维权行动月活动，在全市范围内宣传普及《办法》···

难产假如何界定？可以休多少天？配偶可以休陪产假吗？生育津贴如何申领？近日多位网友咨询产假方面相关问题相关部门进行了详细解答一起来看01妇女难产可以多休产假15天网友：请问一下，妇女顺产假期是多少天···

今年劳动节期间，我们来聊聊女职工“三期”保护的问题。哺乳期、哺乳假和哺乳时间，这些概念你都了解吗？哺乳期按照现行劳动法律规定，哺乳期一般是指女职工生育后哺乳未满一周岁婴儿的时期，在此期间用人···

女职工生育可以享受多少天产假？市人社局说，根据国家规定，女职工生育可以享受98天产假，其中产前可以休15天。额外生育假、生育假和产假区别等，详见↓···

2021年9月以来，全国多地修改了人口与计划生育条例，大部分省份延长了婚假、产假（生育假）、男方陪产假（护理假、照顾假、看护假），新增了育儿假和子女护理假（照料假）。现根据最新法律法规内容，笔者整理了···

2021年9月以来，全国多地修改了人口与计划生育条例，大部分省份延长了婚假、产假（生育假）、男方陪产假（护理假、照顾假、看护假），新增了育儿假和子女护理假（照料假）。现根据最新法律法规内容，笔者整理了···

《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起施行女职工劳动保护特别规定　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。　　第二条　中华人民···

《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起施行女职工劳动保护特别规定　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。　　第二条　中华人民···

与产假有关的法律规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低···

你已经休了几个月产假了，所以不能再请年假了。”“上班时间去做产检，你得请事假。”……面对HR给出的这些说法，一些女职工信以为真，放弃了原本应该享有的合法权益。从放开二孩到实施三孩生育政策，有关···

保障女职工的权益，为女职工营造一个友好的生育就业环境，才能帮助女职工解决生育的后顾之忧。十月怀胎，一朝分娩，一个新生命的降生，既是国事也是家事。很多女性怀孕生孩子以后，几乎都围绕着孩子转，作为一···

很多企业在招聘女职工的时候，都会有隐性的门槛，年纪大的不在考虑当中，就是担心女职工会怀孕影响工作。但如果建立女职工哺乳期工作制度，这个问题就会被完美解决，从而也能提高一定的生育意愿。随着女性···

《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起施行女职工劳动保护特别规定　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。　　第二条　中华人民···

今年开始，延迟退休的步伐似乎也在加快。因为近期国务院出台了《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》在这则通知当中，明确提出要实施渐进式的法定延迟退休年龄。可以说国家统一层···

《中华人民共和国劳动法》第六十条规定，不得安排女职工在经期从事：1、高处。比如工地上的塔吊工作，楼体外部粉刷，装饰，粘贴瓷砖等工作。2、低温。根据国家相关标准规定,工人工作地点的平均气温低于5℃···

女职工劳动保护特别规定(2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行)　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点···

(2021年8月20日黑龙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过)第一章 总 则第一条 为了加强对女职工的劳动保护，保障其在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益，根据有关法律、法规···

与产假有关的法律规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低···

国家法定的企业职工退休年龄是什么？根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）和《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规···

女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？答：根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的劳动范围包括：（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6···