在工作中如果公司要辞退一名员工，很多时候都是用隐藏的方式，达到你自动离职的目的，对于公司来说辞退你和你主动离职肯定是后者更有好处。第一可以节约很多的辞退赔偿金。第2减少团队中的影响，不让公···

现实生活中，员工找到合适工作的先决条件是用人单位所提供的福利架构是否完善，面试过程中问得最多的问题就是薪资、待遇，许多公司都只是提供五险没有一金，或者五险一金都没有，再或者转正后缴纳五险一金···

我们在进入一家公司时，通常都会有一个试用期，在此期间，如果觉得工作不适合自己的话，辞职也是比较方便的，各公司规定不一样，一般来说，提前三天与直属领导说明即可。那么从公司的角度来说，如果员工不符合岗···

企业借款给个人使用的现象时有发生。比如，企业借款给本企业员工用于购房、购车，还有的投资人个人从被投资企业借款用于其他非投资企业经营业务等，一般在其他应收款科目中核算和反映。一些企业对个人···

一说到离职经济补偿标准，大多数人会说，被公司辞退赔偿N+1.实际上公司辞退员工的赔偿标准并不一定是N+1..先说一下N+1的由来。N是指工作的年限，按照劳动者在单位的工作年限，不满6个月按0.5计算，···

很多人都知道，在公司解除劳动合同这一块，是有经济补偿金的，而且很多朋友能脱口而出，就说公司要赔N+1，其实这是不全面的。解除劳动关系，公司可能要承担这三种赔偿，即经济补偿金、赔偿金和代通知金。一，经···

公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。首先了解赔偿标准的常见陈述和算法：N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。1：代通知金，公司没有提前30···

相信很多劳动者都遇到过被公司无故辞退的现象，被辞退以后明知用人单位违法，却不知道如何采取救济措施。有的劳动者担心被报复、或者嫌弃繁琐，而放弃了主张权利。其实，劳动者的合法权益都规定在劳动合···

根据《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权···

在职场中离职是一件很常见的事情，有些是因为个人原因主动提出辞职的，有些可能是被公司辞退的，很多人对于离职、辞退、辞职这几个的概念了解的并不是那么清楚。那么解除劳动合同与辞职和自动离职，三者···

企业被征收，员工的补偿有哪些？今天有位广东的朋友咨询：企业拆迁时自己作为员工能否获得补偿？相信很多朋友都比较关注这个问题，所以小编就此问题做一个简要的分析供各位有需要的朋友参考！关于这个问题要···

劳动者与单位终止或者解除劳动关系时，应当如何办理手续？离职手续这一关系劳资双方权利义务的事项向大家做简要介绍。一、劳动合同到期离职劳动合同到期后一般情况下用人单位会与劳动者续签劳动合同···

公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。首先了解赔偿标准的常见陈述和算法：N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。1：代通知金，公司没有提前30···

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#离职了可以向公司索要哪些补偿#前阵子，亲戚老刘从他工作了八年的公司离职，刚走出一个星期不到，老刘就后悔了。原来他隔壁的邻居告诉他，工作那么多年，从单位离职是可以拿到一笔补偿金，可老刘除了结算的···

辞退员工补偿标准　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工···

每个人都会有生病的时候，如果员工生病就可以向公司休病假，病假休假是法律给予劳动者的合法权益，不容任何用人单位和个人剥夺。但是如果员工长期请病假，公司可以开出员工吗？接下来为大家整理了一些关于···

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