一、劳动合同法　　1.第二十三条第二款 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者···

根据劳动法规定用人单位解除合同需要提前出具解除合同通知书，并送至员工处双方签字确认。大家通常所说的“辞职”只是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼，劳动法律中的标准用词是员工提出“解除劳···

公司与员工之间常见的就是雇佣与被雇佣的关系，公司每月按照合同约定，定时给员工发放薪资这是基本的义务。不过有一些无良公司，总是以各种理由压榨员工利益，本就不多的钱，还压着一直不给，一问工资发放问···

借款合同中未约定债权不可转让的，则可以转让；但在债权转让应当通知债务人。法律依据：《合同法》第七十九条:债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外： （一）根据合同性质···

市人社局说，根据《劳动合同法》规定，试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同，用人单位同样应支付经济补偿：①试用期员工“被迫离职”；②用人单位向试用期员工提出解约动议，双方协商一致解除劳动合同；③···

1、没有签定劳动合同，劳动者如何证明劳动关系？答：同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用···

突然被公司劝退相信很多朋友都来不及做心理准备，甚至是六神无主，那么被单位劝退怎么谈赔偿呢？新劳动法辞退赔偿三倍是真的吗？一起和蓝鸢梦想来看看吧！被单位劝退怎么谈赔偿接到被辞退消息第一时间不要···

在工作中如果公司要辞退一名员工，很多时候都是用隐藏的方式，达到你自动离职的目的，对于公司来说辞退你和你主动离职肯定是后者更有好处。第一可以节约很多的辞退赔偿金。第2减少团队中的影响，不让公···

现实生活中，员工找到合适工作的先决条件是用人单位所提供的福利架构是否完善，面试过程中问得最多的问题就是薪资、待遇，许多公司都只是提供五险没有一金，或者五险一金都没有，再或者转正后缴纳五险一金···

我们在进入一家公司时，通常都会有一个试用期，在此期间，如果觉得工作不适合自己的话，辞职也是比较方便的，各公司规定不一样，一般来说，提前三天与直属领导说明即可。那么从公司的角度来说，如果员工不符合岗···

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