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请年假的理由怎么写比较好(一般请年假好请的理由)

看完董小姐的提议,相信很多人在心里偷偷开始盘算自己的年假时长,去年的年假休没休,今年的年假怎么请。那么如何休年假,真的是一门学问。真实的请假理由往往上不了台面,找一个让领导无法拒绝的理由,就显得尤为重要。

请年假的理由怎么写比较好(一般请年假好请的理由)

请假的三个原则:

第一,提前商量,不要让领导措手不及,甚而耽误工作;

第二,请假应该是不得已,是勉为其难,而不是很随意;

第三,工作如何解决,你可以提前安排好还是有同事帮忙顶包。

请年假的理由怎么写比较好(一般请年假好请的理由)

打工不易,休年假更难,那么你知道什么时候跟领导请假成功率最高吗?什么理由可以让领导无法拒绝?

一般来说,当领导特别开心的时候,请假成功率最高。因为人开心的时候,就想把自己的快乐分享给别人,让别人也跟着开心一下。正在开心的人,往往会大度很多,不会因为一些利益,就抹杀员工请假的权力。而且开心的人,很容易说话,只要你请假理由合理,领导就会立马批准。

也有特殊的情况,比如说在老板觉得你没什么用的时候请假成功率是最高的,因为他分分钟都想辞退你,正好以你休假太多为理由辞退。(不过这样公司容易担风险,看着一乐就好~)所以在请年假前首先应该评估自己在公司内老板对自己的定位,如果不妙且自己不想辞职的话,那最好别请假了~

请年假的理由怎么写比较好(一般请年假好请的理由)

当然,那些经常给领导“惊吓”的人,在职场中会不受领导待见,比如明天就到工作交付时间,你今天告诉领导,工作任务要延期交付;三天两头家里有突发状况;尤其是借口生病看医生,结果被同事发现在逛街的……

请假,是一个耽误工作的事。当然了,如果你觉得耽误不了啥,只能说明你没什么存在感,在公司也不重要,这……貌似也不是什么好事……

所以,不要透着那么无所谓,那么理直气壮,提前商量着,带着不得已,征求领导的同意,至少装作征求领导的同意,这是对他的基本尊重。

你的理由应该是没办法只好请假,事情听着还挺紧急,不处理后果还挺严重,内心带着愧疚,脸上挂着抱歉,领导一看就觉得,“快去吧,快去吧”,你就成功了。

在小编的职业生涯中,不少领导都是通情达理的。而且只要你在日常工作中相对敬业,每个人家里有个家长里短在所难免,一旦出现这些情况需要请假,相信大部分领导都会同意。

请年假的理由怎么写比较好(一般请年假好请的理由)

所以,工作敬业、做事有计划、不给领导“惊吓”的人,请假都不是什么事儿。

年假归来,又要面对公司的同事,职场社交更是难上加难。我们之后再说~

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