保障女职工的权益，为女职工营造一个友好的生育就业环境，才能帮助女职工解决生育的后顾之忧。十月怀胎，一朝分娩，一个新生命的降生，既是国事也是家事。很多女性怀孕生孩子以后，几乎都围绕着孩子转，作为一···

完善陪诊师的资格认证机制，加强对于培训师的监督，加强对于患者的权益保护，加强对陪诊服务的宣传和推广，这样才能保证患者的权益。随着医疗服务的不断发展，陪诊师这一职业也逐渐兴起，成为了许多患者就医···

劳动者权益保护法全文一、就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，所用费用，全部由用人单位负担，并视情节给予行政处···

第一章　总　　则第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体···

在今天上午举行的全国人大常委会法制工作委员会记者会上，针对备受关注的性别歧视、性骚扰等问题，法工委发言人臧铁伟在回答中青报・中青网记者提问时表示，即将提请十三届全国人大常委会第三十四次会···

随着中国女性参与社会工作程度越来越高，性别歧视、职场性骚扰、婚恋被PUA、家庭暴力等问题也日益凸显。妇女合法权益的维护，离不开高效优质的司法保障。作为女性，必须学会用法律的武器维护自己的权···

维护妇女儿童合法权益，进一步增强广大妇女群众的法治意识和维权意识。“妇女儿童权益保护法”第一章 总 则第一条 为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，···

十三届全国人大常委会第三十二次会议听取《中华人民共和国妇女权益保障法（修订草案）》议案的说明国际在线报道（记者 时冉）20日，妇女权益保障法修订草案首次提请中国立法机关——全国人大常委会审议。···

今年劳动节期间，我们来聊聊女职工“三期”保护的问题。哺乳期、哺乳假和哺乳时间，这些概念你都了解吗？哺乳期按照现行劳动法律规定，哺乳期一般是指女职工生育后哺乳未满一周岁婴儿的时期，在此期间用人···