同工同酬真的公平吗？一个本家堂哥，十几年前高中毕业，高考连专科线都达不到，高中毕业后去南方打工了大半年，受不了工厂的苦，年底回来，便再也不去了。刚好伯父有个朋友在住建局是个小领导，趁着过年，伯父又是···

一、什么是同工同酬同工同酬，是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者，在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。···

【引言】劳务派遣是用人单位的一种用工方式，与签订劳动合同的正式员工不同，劳务派遣员工不属于用人单位的员工，只是由于用人单位的需求被劳务派遣公司派遣至用人单位从事临时的、短期的非核心工作。···

体制内身份简单可以分两种，正式和临时。正式有公务员和事业编，临时有临时工、劳务派遣、公益性岗位等。很多时候，临时工干着正式工的工作，所以一直在纠缠同工同酬，并且有劳动法为依据，看似合情合理，有理···

当你在搜索引擎中输入“劳务派遣”四个字时，第一个问题便是“劳动派遣是什么意思”，说明很多人不知道“劳务派遣”的意思但又很想知道。劳务派遣起源于西方，一开始是由于外国法人不能直接在国内招聘···

【引言】“凭什么活全我干，工资拿的还比你们少？”相信这是让大多数劳务派遣员工郁闷的地方，明明脏活、累活都是自己干，可到最后拿的工资却和正式员工差了一大截，奖金、补贴、年终奖等等福利，更是和正式···

新修订的《劳动合同法》中明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，那么，同工同酬具体指什么，都有什么内容？网友咨询：同工同酬是什么意思，都包括什么？广东宝源律师事务所蒋瑞律师解···

问：“同工同酬”的含义是什么？答：同工同酬是指相同的工作岗位、相同的工作性质、相同的工作时间段、相同的工作业绩，应获得相同的劳动报酬。同工同酬仅是我国劳动法规体系中的一个原则性规定，绝不是指···

新修订的《劳动合同法》中明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，那么，同工同酬具体指什么，都有什么内容？网友咨询：同工同酬是什么意思，都包括什么？广东宝源律师事务所蒋瑞律师解···