用人单位与劳动者是管理与被管理的角色，存在着各种制度的约束。劳动需要付出领导，用人单位也应当及时足额的支付劳动者的薪资报酬。但现实中，往往存在着各种意外情况，劳动者难免因为各种原因进行请假···

用人单位与劳动者是管理与被管理的角色，存在着各种制度的约束。劳动需要付出领导，用人单位也应当及时足额的支付劳动者的薪资报酬。但现实中，往往存在着各种意外情况，劳动者难免因为各种原因进行请假···

计算病假工资的基数如何确定病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的···

【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应···

请假，对于许多人来说，是一件让人感到愧疚的事情，这与价值观和自尊心有着很大的关系。在工作或学习中，我们总是希望自己能够尽可能地出现在工作岗位或教室里，完成自己的任务。但是，有时候我们的身体或心···

劳动者生病用人单位无权不批准。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续。如果用人单位不批准的，是否违法呢？网友咨询：我在公司做了四年啦！经医院···

事假、病假：我国劳动法规对事假工资无具体规定；《北京市工资支付规定》第二十二条 劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规···

事假怎么请、能请多长，劳动双方要商量着定阅读提示目前，各企业对事假的管理和审批“各行其事”。专业人士认为，应在劳动基准法中设置底线性的事假规则，明确放假规则和事假期间的工资支付规则等。同时···

公务员，我们可以将其称之为是一种职业，也可以将其称之为是身份。因为所有的公务员都是财政全额供养，且公务员都占用行政编制，而行政编制与财政预算是完全对应的，是国家财政经费用于人员开支的重要依据···

【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应···

在法律尚无明确规定的情况下，事假制度多由企业自主设定，这也为劳动争议的发生埋下隐患——事假怎么请、能请多长，劳动双方要商量着定阅读提示目前，各企业对事假的管理和审批“各行其事”。专业人士认···

计算病假工资的基数如何确定病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的···

之前有这样一则消息引发热议：上海某公司员工陆某因父亲病危，向其主管请事假后未获批准即回老家。公司以其严重违反公司规章制度为由，与其解除劳动合同，法院终审判决公司与其解除劳动合同违法。一些用···

法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。计算方法：扣除工资=月工资÷21.75×事假天数。特殊情况：1.有地方法规的，按照当地法规：如《上海市企业工资支付办法》，劳动者在法定工作时间内依法参加社会···