中新网客户端北京7月3日电 (彭宁铃)这个夏天，909万高校毕业生将进入新的人生阶段。对于初入职场的大学生来说，休假、加班、津贴、工伤……一系列职场词汇将进入自己的生活。对于法律“小白”来说，步···

【案情】吴某与张某系朋友关系。张某向吴某借款10万元，借期一年。到期后，张某未按约定偿还借款，吴某催问款项。张某向吴某出具欠条，并约定分期偿还借款10万元：每个季度偿还3万元、3万元、4万元。在约···

天下没有不散的宴席，用人单位和劳动者协商解除劳动合同，“谁先提出”这一点上很重要，如果对这一关键点不予以明确，极易引起纠纷。下面，小编带大家看看以下案例。2007年7月18日，王某入职甲公司，此后双方···

阅读提示现实中，有一些企业认为农民工是弱势一方，在其权益受到损害之后，设置重重维权障碍，让其遭遇雪上加霜；也有一些企业，法律意识薄弱，认为农民工流动性大，为其缴纳社保不是自己的义务……这些企业在出···

在职场劳动纠纷中，赔偿金与经济补偿金出现的频率是非常高。虽然两者在劳动纠纷当中都是要赔偿一定的金额给员工的，但是在责任认定方面却是有很大的区别，因为赔偿金和经济补偿金还是有不少区别的，这也···

41. 劳动合同无效的法律后果第四十一条 劳动合同被确认为无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当按照劳动合同法第二十八条、第四十六条、第四十七条的规定向劳动者支付劳动报酬和经济补偿。由于用···

引 言人民法院对各类的民事案件十分重视和注重调解，各级法院和政府财政部门都投入大量人力财力。目前，全国各级法院都设立了专门的调解室或调解中心，并配备专门的调解人员。实践中，在案件受理前，有一···

《劳动合同法》第三十九条对用人单位解除劳动合同已经做出了明确的规定。其中，在试用期内，如果用人单位认为劳动者不符合录用条件的，可以在试用期内与劳动者解除劳动合同。相比于其他严重违反规章制···

作为一名朴实的打工人，一定需要了解的这几条法律规定，为什么？因为该条法律规定了公司有权利开除员工，而且开除还不需要提前告知，同时也不需要支付任何的赔偿。今天就来讨论下法律规定公司在哪些情况下···

据《中华人民共和国刑法》第196条规定，恶意透支信用卡，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元···

作为一名朴实的打工人，一定需要了解的这几条法律规定，为什么？因为该条法律规定了公司有权利开除员工，而且开除还不需要提前告知，同时也不需要支付任何的赔偿。今天就来讨论下法律规定公司在哪些情况下···

裁判要旨集体土地征收补偿应当依照土地管理法的相关规定予以征收补偿安置。除非符合《最高人民法院关于审理涉及农村集体土地行政案件若干问题的规定》第十二条第二款规定的情形，一般不得按照《国···

裁判要旨现行《律师执业管理办法》第四十七条规定“律师只能在一个律师事务所执业。律师在从业期间应当专职执业，但兼职律师或者法律、行政法规另有规定的除外”。由此可见，《律师执业管理办法》没···

　民事诉讼全程监督的法定职责，要求检察机关除了监督法院的实体裁判是否公正外，还要监督法院的民事审判、执行活动是否合法，监督审执人员是否依法履行职责。为了进一步加强对审执人员违法履职的监督···

【裁判摘要】1、根据《中华人民共和国国家赔偿法》第三十八条的规定，人民法院在民事、行政诉讼过程中，违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施，或者对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误，对公民···

《劳动合同法》　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重···

9月20日，《中华人民共和国监察法实施条例》全文公布并于当日起施行，这是国家监察委员会成立后制定的第一部监察法规。条例共计9章287条，体例上与《中华人民共和国监察法》各章一一对应，包括总则、监···

辞退员工补偿标准　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工···

《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　１、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　２、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同···

解雇员工真的不是个好的差事，做不好，两边不是人，公司付出了，领导觉得你没用，员工拿钱走了，觉得是自己应得的，跟你也没什么关系，公司不付出，领导觉得你做了本分，员工心里印象你，说你不干人事儿，人事真的是···