劳动合同分为三种，分别是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。但它并不是“终身···

解除劳动合同协议书甲方：*****有限公司乙方： *****（身份证号码： ******）考虑到乙方在甲方期间的工作情况，甲乙双方经友好协商，达成以下共识：1、 甲乙双方一致同意解除双方于 2021···

甲方（用人单位）_____________　　乙方（员工）_________________　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）···

甲方：××村××屯党群理事会乙方：为了构建美丽乡村，把××屯的卫生清洁做好。现甲方聘请乙方为××村××屯的卫生保洁员，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、甲方聘用乙方···

公司经营规模缩小、订单萎缩、效益下降等原因可以成为与劳动者解除合同的理由吗?一起来看下面的案例。案情简介程某与北京某公司签订有期限至2022年12月31日的劳动合同。2019年4月28日，北京某公司···

一、合同成立必备的三个要素是什么(1)主体：指签约双方的当事人。合同的当事人可为自然人、法人和其他组织，且合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。依法成立的合同具有法律···

甲方（单位）：乙方（员工）：鉴于乙方在甲方任职期间及离职后，均有可能接触或掌握甲方的商业秘密和客户秘密，现甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及其他有关法律、法规、规章，为维护双方合法权益，达成保···

2021年内3月农业农村部发布的《农村土地经营权流转管理办法》开始实施以来，对农村土地流转做了进一步说明，使土地流转更加规范化，进一步保护农民的利益。首先，明确了农村土地经营权流转有三方当事人，···

中华人民共和国劳动合同法第一章 总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的···

尊敬的各位领导：您们好！我叫xx，本公司职业是：生产操作员，XX年x月与本单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。在过去的五年里，我在本公司的领导和同事们的关心、支持···

公司经营规模缩小、订单萎缩、效益下降等原因可以成为与劳动者解除合同的理由吗?一起来看下面的案例。案情简介程某与北京某公司签订有期限至2022年12月31日的劳动合同。2019年4月28日，北京某公司···

一、合同成立必备的三个要素是什么(1)主体：指签约双方的当事人。合同的当事人可为自然人、法人和其他组织，且合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。依法成立的合同具有法律···

关于发布劳动合同示范文本的说明为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务，人力资源社会保障部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，将编制发布劳动合同示范文本作为“为群众办实事”的···

甲方（用人单位）_____________　　乙方（员工）_________________　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）···

编号：劳动合同书根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他法律法规规定，,甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同,以资共同遵守。一、双方当事人基···

试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过 6 个月的考察期，即系“劳资双方的双向考察”的期限；但试用期也是是劳动仲裁的“重灾区”，不少企业老板认为试用期是来考···

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议有些劳动者由于不知道劳动合同必备条款的内容往往在合同签订中遗漏某些条款那么劳动合同必备条款有哪些呢？根据劳动合同法，劳动···

甲方（用人单位）_____________　　乙方（员工）_________________　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）···

质疑一，不区分责任的强加于当事人法律后果《劳动合同法》第二十八条规定：“劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳···

在家庭经济情况允许的前提下，招聘保姆也是可以的，这样子有利于减轻家里面的家务负担还有能很好的规划家里的事物。所以说聘用保姆也是有很多的注意事项，那么它的格式是如何呢？接下来法律快车小编为大···